的！都或多或少的有职业病！这也是许多人看着还不算太老，但是已经什么都不能干了的原因。”

    赵宏有些怨恨的说。而自己的母亲就是其中之一，在火药车间里的搬运工，没有任何技能，但是工作环境里接触大量的苯酚，时间长了怎么能没有职业病呢？像她这样的工人其实各种岗位大都会有！许多坐在办公室的人其实都是非常清楚的知道的！为什么还会要求一线工人和他们一起退休，而只能拿他们不同的退休金，而且医保待遇也是大不相同

    赵宏知道这一批的下岗职工许多人都没有熬到了退休人就不在了，原因不仅仅是个人的因素。更加普遍的原因是，这一批人他们经历了太多的坎坷人生，生于饥饿年代，长于动乱年代，青年于稀缺年代。年龄小的时候家里孩子多，父母顾不关心他她年轻的时候家里负担重，他们又早早的参加工作年富力强的时候，他们为企业奉献了全部的热情当他们人到中年了，孩子学需要花钱，老人需要照顾，他们下岗了！下岗后，他们四处流浪打临工，不仅要养家糊口，还要自己交全额保险，多年国企工作之后他们又成了“自由职业者”，难道这真的是他们的自由选择吗？听起来都是笑话！他们真的能够选择吗？

    “咱们集团公司里面有职业病这种情况吗？可不能让人在咱们这里工作，再增加了职业病，被人埋怨！”

    萧婉婷看着某些职业病下岗职工有些心有余悸的说。

    赵宏也是建议道，“如果可以，咱们集团公司还应该每年都有一次体检，如果有什么不合适的，早点治疗，公司也要全额负担费用！”

    郭漪也有些笑着说，“公司策划部的方案里还增加了一项原来国企的一个很不错的项目，职工互助基金！基金的来源是企业每年净效益的3，而不再是职工集资了！”

    “好！很好！非常好！”

    赵宏和萧婉婷齐声叫好！这才是职工安全最可靠的维护！

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