理者无一例外的任人惟才，从不靠自己的关系让自己的亲朋好友走什么捷径，而是让他们接受磨炼，凭借他们自己的才华，逐渐地成长起来。

    冯玉祥有个侄子叫冯宏谦，从小就勤奋学习，立志报国。1931年，日本侵略军在沈阳发动“九一八”事变，中华民族面临生死存亡的危机，冯宏谦听到这个消息后，决定弃笔从戎。

    冯玉祥看到自己的侄儿满腔热血，志向远大，心里十分高兴，他亲自下厨帮夫人做饭炒菜款待冯宏谦。

    席间，冯玉祥说：“谦儿能顾大局，识大体，奔赴国难，这是我们冯家的光荣。我从不喝酒，但今天我可以多喝一杯开水，多吃一块烙饼。因为我心里高兴！”

    过了一会儿，冯玉祥又说：“抗日要做好流血牺牲的准备。谦儿，你怕不怕？”冯宏谦马上站起来，“啪”地一个立正，“报告司令，我冯宏谦不怕！”

    冯玉祥高兴地说：“好，现在你是一名军人了。不过，你现在要改名字，在西北军中做一名普通的士兵。”

    大家听了，都不由得一愣，不知冯玉祥让他改名字干什么。

    冯玉祥接着说：“我已经为你想好一个名字叫‘冯忍言’，也就是说，你要对我们的伯侄关系绝对保密。我的意思，你明不明白？”

    冯宏谦当然明白，伯父是让自己不可以纨绔子弟自居，更不能打着伯父的招牌，在外面招惹是非，便说：“伯父，请您放心吧。”

    从此，西北军总部侍卫队多了一名新兵，他为人勤恳、能干，大家只知道他叫冯忍言，根本没有人知道他就是总司令冯玉祥的亲侄子冯宏谦。

    台湾著名女企业家、世界十大女富豪之一吴舜文的成功之道不仅表现在管理上，还表现为在管理、使用人才时，任人为才，且能容人之短。朱信出掌“裕隆汽车工程中心”就是最具有说服力的一例。

    朱信一直在从事着航空方面的研究，从未进行过汽车设计，当他被吴舜文聘任的消息传出时，不但企业界的权威人士摇头不已，就连guó mín dǎng当局的工业官员也表示怀疑。可是吴舜文却独具慧眼，大胆地授以全权。结果不到五年，裕隆飞羚101便问世，一举改变了台湾汽车工业长期落后的现状。

    任人惟才的另一面是容人之短，这一点我们从吴舜文的身上，更能看出中国fù女的传统美德：克己忍让。她认识到，金无足赤，人无完人。特别是那些有用的人才，那些天资聪颖朝气蓬勃的年轻人，往往都可能有点恃才傲物的小xìng子，如果求全责备，人家便可能拂袖而去。经过几十年的商战风云，她深知人才对于企业的重要xìng，所以她宁愿忍受一下他们的小xìng子，而不愿起用那些唯唯诺诺的庸才。公司里有这样的人，自视甚高，甚至不服自己管理者的管理，而要求直属于董事长吴舜文本人，凡事要直接向她负责。“那好吧，请谈谈您的想法……”吴舜文淡淡一笑，居然接受了。这样的人却受宠若惊，精神百倍。这样做的结果，既增加了自己的劳累，也超越了集团内部的分工负责制。对此，吴舜文说：“有时为用人之长，只得暂时忍一下人的短，慢慢再把大家协调一致，让他们好好合作。工作过程中还需要一点儿弹xìng的。”

    世界上万事万物都是发展变化的，人才的成长也是如此。任何一个人，其思想境界、xìng格作风、学识水平、专业能力，都在随着环境的变化和自身的努力而不断变化。有的百尺竿头更进一步，小才长成大才，歪才长成正才；有的则逆水行舟不进则退，由少年得志变为江郎才尽。识才不是一蹴而就的事情，需要放远眼光，从发展中去考察，在动态中去把握。

    唐代著名的画家韩干小时曾是酒店的伙计。他酷爱学画，一天，他到著名诗人、画家王维家送酒，

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