返回第467章 破格任命(第1/2页)  消防兄弟首页

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    对穆天宇的表彰和破格提拔任用文书,首先下达到省武警总队,通报省消防总队之后,直接就下达到了江城市消防支队。

    当然,省消防总队的党组成员c组织部长,亲自到江城消防支队分别找支队长c政委进行了谈话,通知他们调离现岗位,另有任用。

    并安排准备新支队长上任及交接工作。

    新支队长就要上任了,江城消防支队上下都在猜测,到底是哪位副支队长能够转正了,或者是从其它支队调来哪位首长接任。

    但是很少有人会想到,甚至可以说,根本就没人会想到,穆天宇将被破格提拔到江城支队长的岗位上。

    穆天宇的才华,他的学历,他的战功,他的能力与本领,那是人人都没说的。几乎是无人不服,无人不赞赏,无人不敬佩。

    可是,让一个还不满28周岁的年轻军人,接替比他快年长一倍c可以说是他的叔叔级c甚至是伯父级的首长。

    他的军龄年限资历够吗,简单说他有资格吗?

    然而,部队就是部队,特别是天天随时都要打仗的部队,能打胜仗,是决定一切的重中之重!

    就像是战争年代,我军不乏18c9岁就任师以上军职的先例。

    而现在,18c9岁的年轻人,还只是高中刚毕业,还没有独立走上社会。

    渐渐地,人们的习惯观念,已经变化。

    很多战斗指挥员,都成了名副其实的文职军官,只会纸上谈兵,只会舞文弄墨,有的甚至大腹便便,长久不能冲锋陷阵,更是十分不了解战场。

    一些惰性养成,会影响到整个部队的精神,会成了新的习惯势力,使人们习以为常。这在“时刻准备打仗,从来都不打仗”的军队中,可能一下子看不到什么问题。

    但是,在消防部队,特别是像汉中街这样的地方,连续4年春节期间出现重大火灾事故,打仗在平时更是常态,“和平”才是例外。

    总部首长和总队首长,了解江城市的消防形势,为了防止一些习惯势力在部队滋生不良情绪,在公布穆天宇任职命令之前,决定先在部队开展了一系列的学习c教育c准备活动。

    正在这个时候,传来消息,江硚区人大接受了区人大代表,就江硚科技大厦火灾事故救援中指挥不当一事,提起的行政问责议案。

    按照程序,江硚区人大常委会,组织成立了提案处理委员会,以及成立了专家咨询委员会。

    本来,幕后挑动一些人大代表提起这项议案的初衷,可能很不健康,可能是为了推卸责任。

    但议案一经提出,进入正常程序之后,却引来了一片叫好声。

    人们的关注点,并不是火灾处理当不当的问题,而是提起行政问责议案本身。

    更有一些所谓的法学家,以为这项议案,开了一个好头,开了一个先河。

    而江城市领导,老早就提出“敢为人先”的口号,听到江硚区人大的行政问责提案,开了一个“异体问责”的先河,得到了媒体和法律专家的盛赞。

    对江硚科技大厦管理处的总经理等几位代表,又有了新看法。

    这位总经理,在市长看来,还是个人才,只是有些冤屈。负责汉中街市场管委会工作时,很有成绩,搞成了江硚区gdp的贡献大户。

    本来,他也是提拔副区长的有力人选,可后来汉中街连年火灾,市场管委会也难免受到牵连,不仅没提拔成,反被调离到江硚科技大厦管理处任总经理。

    虽然他接任江硚科技大厦总经理这一职务,并没有太长时间,大厦的消防状况责任并不在他,但是作为总经理,还是免不了有管理失察,或没有及时发现问题的失误。

    他真的像市长想到的,确实挺冤屈的。他

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