对于公司管理，莫天跃最强的地方应该是销售，最差的估计就是财务。在莫天跃看来，财务部的作用就是发工资，然后回收店铺资金而已。至于其它方面，莫天跃就不清楚了。

    可沈冰走后，莫天跃和新来的财务部副经理赵菲聊了一会才明白，公司想要发展c财务的管理必不可缺。如何用最少的资金办最多的事情，是财务部最根本的责任，简单来说就是最大限度的控制店铺的日常开销。

    要知道莫天跃现在拥有近一百家店铺，如果一家一天节省一块钱，一个月就是三千；如果一天节省五块，一个月就是一万五。

    当然了，如果因为节约影响公司的服务水平，莫天跃是怎么也不会同意的。但听了财务副经理的长篇大论，莫天跃幡然醒悟，开源节流c是公司做大做强的必经之路。

    虽然莫天跃听取了赵菲的意见，把每家店铺的每月日常开销都做了详细的规定，但对于降低员工工资的提议，莫天跃直接拒绝了。

    要想马儿跑，又不给马儿吃草，天下间哪有这样的道理。即使目前莫天跃店里的导购员工资比其它化妆品店的高了一成c管理的工资高了两成，莫天跃依然固执的坚持己见，决不下调员工的工资。

    “老板，我们公司走上正轨后至少有一百二十个员工，如果一个员工的工资降低一百元，一个月就可以节省一万多，一年就是十多万。而且即使降低一百元，我们公司的薪资水平依然在同类行业中保持领先，照样可以吸引顶尖的销售人才。”

    莫天跃直接道：“这件事没得商量，不就十多万嘛，一家店一个月多卖出两套化妆品就什么都回来了。”

    “老板，节约无小事。很多公司就是因为不注重财务的管理，最后导致公司的利润降低，最后失去竞争力。”

    莫天跃笑道：“没有不重视，我不是已经听你的严格控制每个店面的日常开销了吗。而且如果降低员工的工资，你的收入就减少了，这可不是什么好消息。”

    赵菲郑重道：“既然进了公司，我首先考虑的就是公司的利益。而且我只要把财务这块管理好，相信老板不会亏待我的。”

    “这是肯定的，”莫天跃笑了一下，看到对方还不死心，莫天跃摆了摆手道：“工资这块就此打住。还有，过段时间刘蕾会过来，她是名义上财务部经理，所以很多方面还需要你的配合。”

    “哦，”赵菲倒是没有出现情绪波动。

    莫天跃解释道：“他是我妻子c还带着小孩，一天也就过来玩一两个小时，属于没事找事那种，以后财务部的事情还需要你把关。”

    “我知道了。”

    莫天跃又和对方聊了一会，偷税漏税他没想过，可多了解一些总没坏处。而且莫天跃虽然对数字的敏感度较高，但那只是表现在大方向上，细节方面就要差很多了。

    一直到总经理助理回到公司，莫天跃才离开财务室。到了总经理办公室，莫天跃问了一些美容店的进展后直接离开了公司，他始终坚信老板的任务只是发掘人才c把她们分派到合适的岗位，然后对公司的发展方向做出决策就可以，不必事事亲为。

    现在公司的基本框架已经搭建完成，莫天跃只需要知道公司的管理合格不合格就好，其它的不用他担心。而且对于销售公司来说，只要保证销售部不出问题，赚钱是迟早的事。至于如何选拔优秀的化妆品导购员，莫天跃已经有了清晰的计划，那么多书可不是白读的。

    在书店买了两本财务方面的书籍，莫天跃回到了住处。或许是一段时间没有入住的原因，房间里面居然出现了淡淡的霉味。

    把窗户打开，莫天跃把房间清理了一遍之后掏出电话打给远在方沙县的刘蕾，对于导购员的培训进展，莫天跃还是挺关心的。

    在

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