余永春最近很狼狈。

    在贵溪铩羽而归后，他在万家公司就像一个孙子，夹着尾巴进出。每天忙忙碌碌地工作，但是已经没有什么快乐了。郑潇那边逼得紧，因为她已经给老公最后通牒了。

    自己是离婚了，关于房子的分配还没有谈好，老婆，哦，前妻有事无事还在找他。也许是心有不甘，还是想复合吧？

    贵溪的秦艺家里也闹成一团，自己还好离开了。不然还不知道如何收场。

    因为这个事情，熊明星对他也不尊重，说话夹枪带棒的。许秀波最恶心，专门来开他的玩笑。好像自己捅了篓子，就等于她中了彩票一样。倒是白丽，原来对他有些瞧不起，现在还对他有一些理解和同情。

    最恼火的还是工作。来万家那么久了，还没有转正。

    要说学历，比其他的都要正规，还是本科。外形也不差，技能经过一段时间的学习锻炼也有了很多长进。更不用说英语，电脑等技术本来就比其他几位强。

    余永春不知道，他迟迟没有转正有两个原因。

    但是这些原因，没有人给他分析，有的信息也无法说明说透。只能自己去揣测，琢磨。

    第一个原因是许秀波，分公司每年对于储备组训的转正是需要征询机构的意见的。许秀波的意见最重要，因为在分公司培训部看来，机构负责人经常变动，也没有许秀波长期一起工作观察得仔细。但是许秀波恰恰是最不希望余永春转正的人。

    第二个原因是余永春自己。余永春的外形不错，高大帅气，阳光阳刚。但是也有弱点，就是心理素质比较差，特别是面对领导的时候。两次分公司领导面谈，他的整体表达都没有过关。给领导留下绣花枕头的感觉。再认真分析，是他的语言不够流畅，口头禅与语气助词太多。手势不够自信，讲着讲着习惯用手推一下眼镜。眼神也不够稳定，老是躲闪。而这位领导识人辨人最核心的手段就是看眼神。他曾经说过：一个诚实的人，眼神是稳定的。而你看曾海涛的眼神，一分钟转多少下？

    曾海涛就是那个万家人寿江南分公司营销部经理，在任期间又和其他同业勾勾搭搭的那位。

    结论一下，就把这位曾经理下了，调去合阳机构做督导。

    当然没多久，曾海涛就离职了，去向不明。

    余永春虽然没有被领导一棍子打死，但是也没有得到首肯。

    说起来人的特质千奇百怪，有的人这方面行那方面不行，某个领域擅长某个领域就是白痴。

    于远明也是这样，对于电器设备什么的，机械什么的，自己很差。对于讲讲历史典故，生活笑话什么的，很擅长。

    后来在2007年，于远明还遇到一位同事，也是组训。主持早会不会，推动业绩也不行，活跃氛围也不行。用当时领导的话说：硬是一节臭狗屎--文（闻）也闻不得，武（舞）也舞不得。

    但是一到了娱乐场所，酒吧ktv那就完全变了一个人。他如鱼得水，挥洒自如。很快就和周围的人打得火热，甚至隔了几桌的妹子也勾搭上了。当然那个时候，在职场里充满自信与能力的领导们却傻了，在灯红酒绿，推杯换盏中显得有些迟疑与害羞。还好有灯光的掩饰，酒精的遮盖，不然还会有更多的尴尬。

    余永春也是如此，你说在他领导面前紧张，有些发挥不出来。在女性面前，他却非常有能力，周身的魅力发挥得淋漓尽致。

    郑潇当主管的收入比他高，经常为他花钱。

    秦艺也是，不但陪睡，还为他怀孕，他也没有花钱。

    作为同事，王承宽，张昌兵，于远明几个一方面嫉妒：狗日的，睡了不少的女娃娃。好白菜都让猪拱了。另一方面又觉得不好：俗话说得好，兔子不吃窝边草，要搞也到外面搞。

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