和董晓铃聊了一些乱七八糟的事情，于远明算是又开了一些眼界。

    董晓铃快人快语：我原来自己埋头苦干，什么都不知道。后来去参加总公司的培训，越参加接收到的负面信息越多。

    于远明：怎么会呢？不是大家都是优秀的才参加的吗？

    董晓铃：你不知道，优秀是优秀，但是有些老实人就吃亏啊！我原来不知道做保险还要经营领导。我只晓得傻傻地干，呆呆地学。结果辛辛苦苦栽种的树子长大了，开始挂果了。别个就把我调离了。我也是看够了！

    于远明：我们龙城还不是一样。那个高子云和杨于军都是行政晋升的，很多新来的都以为他们真的是按照基本法晋升的。

    董晓铃：天下乌鸦一般黑。

    两人聊了半天，还是去参加培训了。

    两天的培训大部分都是狄胜青一个授课。主要的内容是《营业部八大经营系统》。

    会议系统，业绩追踪系统，新人招募，育成，留存系统，报表系统等不一而足。

    于远明发现自己的大脑被塞得满满的。

    狄胜青还是那么侃侃而谈，挥洒之间把这些道理，案例，数据，逻辑都阐述得清清楚楚。

    在班上，于远明还认识了上次狄胜青提到的吕春颖。

    吕春颖已经四十多了，高高大大的，短发方脸，很有领导的感觉。

    或许是主城区的人对于区县的总有一种优越感吧！

    就袁小平的心态，表现，两个人在课间交流了一会儿。

    在培训期间，杨小兰找到于远明神神秘秘地说：糟了糟了，万家要垮了！

    于远明不解：怎么啦？

    杨小兰说：我们那个班上，好多万家的人哦！我担心这样下去，万家要遭乾坤挖垮的个！

    于远明说：人家家大业大，不存在。

    杨小兰真的忧心忡忡起来，神色又紧张又焦虑：我真的担心万家要遭，我的那些客户怎么办？

    于远明笑了：杨姐，你就别替他们担心了。好好学习，学完了我们回去还要做什么工作呢！

    杨小兰还是满怀忧虑，闷闷不乐地走了。

    第三天，吃过早饭就根据通知一起到大会议室参加结训仪式。

    保险公司的培训很多讲究，有开训仪式，有结训仪式。什么颁奖，领导讲话是免不了的。如果时间允许还会有培训学员代表发言分享。

    于远明心想，业内都说万家的培训是最好的，这一次看乾坤的做得如何。

    进去的时候一看，会场里已经坐了大半，于是找了一个位置先坐下。正在东张西望的时候，有个不认识的女孩子过来说：你是龙城的吧？

    于远明抬头一看，这女孩子高个子，瘦得像一根麻杆。五官倒是精致，一副无框眼镜架在鼻梁上显得斯斯文文的。回答说：是的。怎么啦？

    女孩子客气地说：你把龙城的主管们都召集到前面第二排就坐吧。待会儿，领导来了，要鼓掌。还有，下达任务后，你要带领你们的团队到前台做一个风采展示。

    于远明一边答应，一边起身，一边又问：什么风采展示？

    女孩子说：就是你们要达成目标的决心啊！大家一起喊口号啊！

    于远明还是没有想好怎么风采展示，先召集大家到前面就坐吧！

    等了一会儿，大家都坐好了。随着主持人带头鼓掌，大家一边鼓掌一边扭头看后面。

    李云波，狄胜青和其他几个不认识的人正从后面大门鱼贯进入会场。到了第一排座位的时候，狄胜青走在前面把椅子拉了一下，做了一个请的手势，让李云波先进去。

    李云波稍微客气了一下，进去了。

    于是大家陆陆续续

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