副手，在雪莉不在的时候，做整个策划公司的统筹工作，但是并不是统管公司，而是代表公司出面，跟客户商谈等等。

    这小子性格算不上内向，在外人面前很自信，也有能力，而且鬼心眼比较多，这种心眼也不只是针对外人，就算是内部人也是一样。

    这一次的忠诚危机，这小子也是其中一份子，只是他很聪明的躲在一旁冷眼旁观，在观察雪莉的态度，也在看黎响的处理，他在衡量雪莉对黎响的重要性，也在估量黎响对大家的包容性，这一切都在他心中有了底，他才直接出来表明态度，所以黎响也看出来，这小子是个小狐狸。

    不过这并不代表他不可靠，他很聪明，又有超出同龄人的心智，那如果能够利用的好，他会发挥很大的作用，对公司的发展起到很大的促进！

    其实忠诚度是随着时间的推移而逐渐积累的，其中还包括了一些人情上的促因，黎响打过工，也做过微商，当然很能体会这种感觉。所以他现在对大家并不苛刻，他相信只要有脑子，就会体会到他的宽容，知道好坏，能够留住员工的心。

    北极鸟的项目只是一个开端，也是黎响给策划公司放出的一个信息，策划公司在接下来的工作中，不用拘限于大皇镇这一个目标，还可以进行拓展。

    当然前提必须是保证大皇镇的生产需要下，才可以进行业务拓展，而相应的，对于新拓展的业务，黎响所给出的利益也做出了合理的调整，这样就可以尽大限度的调动起众人的积极性。

    跟团队的员工一起开会到晚上，大家对今后的工作进行了一个整体的规划，黎响给出了方向，众人去完善细节，对于大家的意见，黎响听的很认真。

    在气氛上，从一开始的狂风暴雨到后面的和风细雨，黎响所表现出来的决断与宽容，也让众人看到了自己现在的工作环境是多么的珍贵，整个团队开始凝聚起来，众人的眼神都发生了变化，开始充满了斗志和凝聚力，这一点黎响能够感觉的出来，也是他最希望看到的。

    现在的团队才让他放心，才是别人拉不走的。黎响用自己的开放式管理，用自己的信任，也获得了员工的感激与回报。

    因为不可能长时间的去监管哪一个公司，所以黎响必须要实行开放式管理，让自己信任的有能力的人去领导分公司，而这一次针对策划团队的整治活动，黎响也表明了自己的立场和态度，很坚定的站在了雪莉的身后，给了她最强大的支持，让她在所有人面前有了底气。

    雪莉是学习过管理的，而且在摆脱了小三的阴影之后，也像是获得了新生，在工作上充满了热情，也表现出很优秀的管理天分，现在已经成为了黎响的左膀右臂。

    安排好了工作，黎响就离开了大皇镇，走的时候也婉拒了范铭远想请吃晚餐的邀请，自己开车回家，毕竟一下午的时间已经醒酒了，用不着代驾了。

    在车上就接到了苏聿函的电话，让他直接去京都“百味坊”吃饭，给他发了一个微信位置，黎响用导航找过去，这里属于京都内城的一个商业中心带，高楼大厦鳞次栉比，霓虹炫目多姿，十分热闹。

    百味坊在中汇大厦十六楼，属于私房菜馆，跟其他的私房菜不同，这里的老板祖上曾经是皇宫御厨，有完整的厨艺传承，做出来的菜式是别的地方模仿不到的，只有极有口味的老饕才能找到这里，品尝出这里与众不同的味道。

    餐馆的装修风格还是皇朝沦落，新时代初生时的社会场景，有掌柜，有大厨，有厨工，有小厮。

    头顶上全都是交织成网状的铁似线，上面挂着带有滑轮的巴掌大的吊篮，里面装着的是菜单，客人点了菜，直接把写下来的菜单放在吊篮里，用手轻轻一推，吊篮就会滑倒后厨，让配菜师傅准备食材。

    这里没有包厢，所有客人都是围

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