了算，他也从来不实行一言堂。

    不过毕竟是自己辛苦创立的公司，家人如果不能受益，自己这生意做的也没有意义，所以媳妇儿和老爸老妈，丈人丈母娘，还有方斗和黎思懿，大伯和伯母，都在公司有股份。

    但是他们的股份不多，甚至还没有黎响的五个哥哥多，真正要达到决策权的，黎响当然是占有大部分的股份，达到了百分之五十，媳妇儿占了百分之三十，几位嫂子合占百分之十五。

    这些年黎响一只在创业过程中，几位哥哥每家都把积蓄拿出来给他用，也算是一种投资，所以董事会里面的成员就是这几个哥哥和嫂子，也有几个是属于黎响赠予的，比如于都城的老太太，还有几个公司精英骨干，他们总共占股百分之五。

    现在的理想集团其实已经到了可以上市的条件，但是黎响始终没有让三嫂去做这件事，三嫂也和董事会分析，其实黎响做的这个只是一个很大的家族式模式，不过在运营商，黎响的方法比较灵活，上市融资反而不如不上市好，只要运营得当，大额贷款并不是很难申请，所以也就解决了上市所带来的好处，避免了因上市带来的风险和弊端。

    几位哥哥各有工作，有些还不适合牵扯到理想集团里面，嫂子们也有自己的工作，但是有些因为理想集团，却放弃了自己原来的工作来帮他。

    比如二嫂陆晴，在二哥做副市长的时候，就是出了名的不善交际，每天上班下班，很普通的一个工人，但是理想集团在发展要人的时候，就干脆辞了自己之前的铁饭碗，义无反顾的加入了黎响这家民企，也足以证明，二哥表面淡漠的假象下，隐藏着对他这个小六子的爱护。

    这其中还包括即将准备退下来的丈人丈母娘，现在的生活中点，都已经移到了理想集团的发展上面了。

    当然，他们都保持着一个最基本的原则，那就是身份上的亲近，却不是特殊。也就是说，她们全都是黎响的亲朋，不是市长夫人，不是检察长夫人等等。

    要做到这一点很简单，理想集团的业务拓展及形象代言，全都不让她们参加，只在集团内部工作，不对外，不宣传。

    这不只是黎响五个哥哥们的要求，也是她们自己的要求，磨合了两年，现在大家都已经适应了自己的这个身份，连丈母娘和五嫂，都准备办理内退，专门来理想集团做事了。

    下午的时间，黎响把厂子这些年的报表都大概的看了一遍，越看越是难受，因为对厂子了解的越深越细，就越是感受到覃律对这个厂子所做过的付出有多大。

    黎响也不时在问自己，真的跟覃律之间已经是无法挽回的了吗？思索之后，黎响也决定，等厂子缓过这段时间，稳定下来之后，他要去一样严隋，不管怎样都要见见覃律，不求跟他重归于好，最起码他离开，他这个做朋友的也要送一送行！

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