刘畅现在已经把与韩英的友情成功发展成了爱情。但他在没把韩英成功娶进门之前，自然要对自己女友的这位小弟弟百般讨好。正所谓吃人嘴短拿人手短，只需刘畅在寒假c暑假回北京时，向他未来的丈母娘多美言几句，他现在的这点小投资就完全物超所值了。

    有刘畅和韩英两人在背后帮忙分析，罗景跃自然非常清楚东方集团是一个什么样的公司。实际上去年的那场兼职招聘会上有一个很有趣的现象，那就是老生和新生们的选择泾渭分明。

    罗景跃所应聘的三家公司中，与他一起竞争的对手几乎清一色都是老生。特别是东方商事公司，竞争真的叫一个惨烈。85级老生中的精英，几乎有一小半都聚集了过来。而新生中，大部分同学对东方商事是一个怎样的公司都还不太清楚，自然没人会去应聘这家公司。

    而罗景跃这个例外，在面对无论是经验还是能力都比自己更出色的师哥师姐面前，也毫无意外的败下了阵来相比之下，海川基金会提供的岗位，竞争反而不算激烈。

    海川基金会在南科大的知名度其实不算低，李轩对南科大的全部捐赠，就是以基金会的名义完成的。就连那些没能获得奖学金的南科大学生们所申请的助学贷款，也是由海川基金会来进行担保的。

    不过可能因为它是一个只花钱不赚钱的单位，南科大的精英们反而有些瞧不上，于是让罗景跃捡了个便宜。只要是与东方集团有关的单位，肯定比其他单位有前途，只是罗景跃的邻家姐姐韩英，所极力灌输给他的思想。

    而这一年罗景跃在海川基金会参加各种工作，也的确受益良多。东方集团看似有多家相互的子公司组成。结构比较松散，但实际上它内部的联系。远比外界认为的要紧密的多。

    比如像海川基金会内，许多员工就是从东方集团其他公司自愿调职过来的。这种内部通畅的人员交流。让东方集团变得更有凝聚力。

    而罗景跃也通过来自各个子公司的同事一起聊天，很快就大致了解东方集团的全貌。这是一家庞大到让他感到震撼的跨国集团

    就在罗景跃和同学一起聊天时，刚刚给他送来酒水的刘畅，实际上就在三楼的另一个包厢中，也正与朋友轻松的交谈。

    “我就说好马不吃回头草，你回东方商事肯定是有目的的，果然被我猜到了吧”刘伟略带得意的在好友面前炫耀道。

    “这又不难猜，我去年如果不选择停薪留职，孟蓝那个职位现在肯定是我的当初既然选择了出来。自然是要付出代价的

    用一次升职的机会换回上百万人民币，我觉得一点也没亏不过现在要是继续留在东方商事，无论是我还是孟蓝都会比较尴尬，毕竟她还是我一手带出来的”刘畅不以为意的笑了笑说道。

    东方集团并不反对员工辞职创业，反而某种程度上还会给予支持。要知道现在的东方集团，早已过了起步时人才匮乏的阶段。东方集团现在所需要面临的问题，是随着公司规模越来越打，员工越来越多，而产生的效率下降c浮于人事的大企业病。

    特别是东方集团的主体放在亚洲。而他的主要竞争对手却是日本和欧美的跨国公司。他在香港c内地和台湾等地区开出的薪金水平，虽然一直远超过本地区的平均水平，但相比于竞争对手们依旧有不小的优势。

    而东方集团给出的优厚待遇，也很容易导致员工们产生小富即安的思想。从而失去工作的激情。这个时候鼓励员工放弃安稳的工作，辞职进行二次创业，成了保持集团充沛活力的重要手段。

    为了打消他们的后顾之忧。东方集团甚至还同意自己的员工停薪留职，万一创业失败还有一条重新回来上班的退路。而对于那些有潜力的项目。东方集团旗下的东方风投更是会给予优先扶持。

    万一这些

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