。”小清有点卖弄。天知道这是她让吴舅舅托人买回来的企管方面的书里的。

    “企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念c经营目的c经营方针c价值观念c经营行为c社会责任c经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存c竞争c发展的灵魂。”大家一脸的茫然。小清也不再掉书袋了。

    “这么说吧，你们觉得职工会选择我们独一味。考虑的因素有哪些？”

    “当然是工资高啦。”蒋婶婶高兴自己能插上话了。

    小清点头同意，鼓励蒋婶婶发言，“可以这么说，那么高工资是一点。那么别家开更高的工资怎么办呢？他们是不是会更愿意选择钱多的？”

    “他们敢。”蒋叔表情凶神恶煞的，“军人讲究的就是忠诚。小清你这么说是在侮辱军人。”

    小清听了这话，真觉得难以沟通。“蒋叔，咱们只是在假设。我不是说你们就是这样的人。”

    安妈也安抚他，“蒋哥，小清不是那意思，你还是听她说完，要不对，我就得说她。”

    小清想了想还是决定说的简单点儿，“就像你在部队，会给士兵做思想工作，爱党爱国什么的。而对公司来说，就是要让职工爱公司，要有主人翁的意识。把公司当自己的家，让职工对公司有归属感。这就是企业文化能做到的事。”

    “另外，咱们还没有一套完整的规章制度。如果要发展壮大，必须要有约束。犯了错要有惩罚之类的。”

    “关禁闭？”蒋婶婶这时突然来了句，连安妈都笑了。

    “嫂子，咱可不是部队，要是公司也这样，就是滥用私刑了，那可是犯法的。”安妈给她解释。蒋叔也瞪了她一眼。

    蒋婶婶有点不满的看着他：“瞪我干嘛。别说你没这么想？我还不知道你。”

    说的蒋叔都有点脸红了，其实他就是这么想的，不过没说出来。自己老婆就先抢着说了。幸好丢人的不是自己。

    大家笑笑闹闹。也算是基本接受小清的想法了。可是公司的人就没有这么简单了，他们多数是退伍士兵。人家认的是江蓠。小清想要接管还有的熬，她倒是不怎么着急。

    安妈有点心动了，她想去公司干干。她现在的单位人际关系有点复杂，工作不累心却有点儿累。“小清，蒋哥，嫂子。我想要不，我去公司吧。”

    蒋叔对此没什么意见，安妈也是老领导的女儿。他对部队出来的人有种莫名的信任感。对这样的蒋叔，小清有种深深的无力感，这只是沧海一粟啊。安妈提出来的，其实是江蓠和小清早就计划好的。

    “那当然好了，把我给省出来。”小清见安妈这样说，高兴还来不及呢。

    蒋婶婶倒是有些不安，“明丽啊，你那单位多好啊？这么出来不可惜吗？”

    小清可不想到嘴的鸭子飞了，“安妈妈，你可以学我爸的。停薪留职。”

    吴明丽听到这主意，眼睛一亮，“对啊。我可以办这个。本来还想直接辞职的，这样我妈他们也不会有意见的。”

    陈仁清算是松了口气，这下来个大帮手。自己的担子也可以轻松一些了，想想公司，还是有点无力感。

    安妈看她那颓废的样子：“小清，我觉得你说的这些都在理。以后安妈来了，也听你的。”

    “说实话，你们也必须听我的，毕竟我才是大股东啊。”小清微微不满。噘着嘴回答她。

    蒋叔蒋婶听到这话，都有点不好意思了。他们都忘了这事儿了。安妈赶紧说：“谁让你还是个小屁孩呢。时间长了，大家才会相信你真的有这能力啊。”

    小清看到大家的表情。不好意思的说：“大家别多心啊，我就是感慨下。公司还是主要靠你们，我就是出出主意。以后请多关照了。

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