就感。

    到底为啥有人秋招到现在颗粒无收呢？

    以自我为中心。

    心有不甘，如何寻找新的开始？开始的地方一般就是你跌倒的地方。太以自我为中心就是你跌倒的地方。

    有个词叫“焦点效应”，以自我为一切的核心，习惯性的放大自己在别人眼中的注意力。

    没什么完整的项目但又不想去小公司，觉得有点奴隶制的感觉。这是很多刚毕业的学生心态。当然，每天加班，薪资不理想，会使人觉得每天都活在压迫之中。不过，这就是生活，每赚一分钱，都得付出某种辛苦，都有压迫的地方。

    时间成本。

    你没什么经济压力，但是有时间成本。很多人在求职碰壁之后，都是这种心态，我慢慢找，总会找到一家自己喜欢的。

    在你犹豫挑选的时候，和你一起毕业已经工作的同学已经开始在积累经验，除此之外，出了校门，你就不是和同龄人竞争，是和所有从业者竞争，这样无形之中，你可以竞争的筹码又降低了。

    现实是很残酷的，你现在的状态，还轮不到随心所欲的挑三拣四。

    当你第一次被好的公司拒绝时，就该思考是哪方面的原因。如果是能力的问题，就收起骄傲，耐心蛰伏。一个你看起来再差的公司，能学到的也远超一直纠结。想要依靠自己进到好公司，就必须提升能力，这是职场最基本的法则。

    是不是就选择大公司，就不去小公司？

    大公司的好处：

    1c公司品牌为个人品牌做背书。同时，由此会获得很多资源和人脉。

    2c更大更全面的行业格局和视野。小而美的事情多由创业公司完成。而战略格局之类的事，则是大公司在做。在大公司对于建立行业视野和格局有很大帮助。很多时候，先了解大背景，再切入小事情，效率和方向都会更对。

    3c和很多精英接触并学习。尽管随着人员扩张而精英比例减少，但是，精英仍然很多。

    4c专业的工作方法。尽管互联网整体专业性弱于金融业或外企，但是b（百度）a（阿里）t（腾讯）的专业性在互联网行业基本最强，创业公司没有精力顾及专业这件事。

    5c充足的学习成长空间。这一点是相对创业公司而言的。没有生存压力的大公司有能力招纳新人并给予三个月到半年的学习期。

    6c了解多条业务发展，有更全局的判断和更充分的信息储备。小公司一般就一条业务，但是大公司的业务线很多。观察越多，业务逻辑就越全面c行业知识也越深厚。很多时候，信息的充足度会影响决定的正确性。

    7c大公司的员工量级都在几万人。去观察公司如何凭借统一流程有效管理这么多员工，也是一件很有意思的事情。能够提升个人的管理水平。

    怎么选择小公司？

    为什么选择小公司？

    在现在这种涨薪靠跳槽的大环境下，跳槽是一定的。选择小公司，就希望能选到一个萌芽中的bat，然后奔向幸福的人生。

    怎么选小公司？猎头是这么教我的：

    看创始团队。有多次成功创业经历，加分。全是大拿，加分。

    看项目。p2pc团购c送外卖c二手车啥的，这些项目，我听到就头疼，我觉得是不靠谱的。我选靠谱的项目有几个标准：

    1）对社会c人类的发展有积极意义。

    比如我接触过的一家公司，做音视频通信sdk的，所有的app通过简单的接口调用，就可以拥有微信faceti这样的通话能力，想象一下我就觉得这是个很伟大的事。像做婚庆摄影c送外卖c留学中介c卖二手车什么的，我觉得行业前景不明朗c或是没有清晰的盈利模式

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