郭雪楠走了个形式还是收下了孙扬的辞职信，并了解了下孙扬打算什么时候离职。孙扬感谢了领导的栽培，走出了办公室。他离开后，郭总给分管南区公司的经理朱琳打了个电话，汇报孙扬辞职的情况。朱琳得到消息后，决定自己还是亲自了解下情况找孙扬面谈一次，尝试做最后的挽留。

    “4点朱总要找我面谈了。”上午，收到通知的孙扬跟莉莉在网上说着。

    “如果谈的可以的话你还走吗？”莉莉试探着孙扬的口风。

    “你想我走吗？”孙扬也想知道莉莉对自己打算离开的看法。

    “那你别走。”莉莉也加入挽留的队伍中。

    “你知道答案的。”辞职报告一经交出，孙扬已经没得选了。

    “走吧，走吧，人总要学会长大。”莉莉大方地选择了支持。

    “嗯，你理解就好。”孙扬很是欣慰。

    “我本来就理解的，你是我们的楷模。”莉莉来到“聚峰”两年的时间，辗转了几个部门，看到的都是新进的人员，却极少有主动离职的。在她心里，确实对孙扬另眼相看。

    “你太抬举我了。”孙扬虽然平日里自视甚高，但“楷模”这个词他却受之有愧。

    下午，孙扬又来到了这总部熟悉的三楼，这里是曾经暑期实习的时候市场部c人事部和总公司三巨头所在的地方，人事部的小张已经收到了消息，她领着孙扬来到了朱总的办公室。

    “孙扬啊，坐。”朱琳手上拿着孙扬的履历，抬了抬眼镜，端详着眼前的年轻人。她可能已经不记得，当初第一轮面试的时候，孙扬这孩子就是由她朱琳把关的，孙扬对她还是有很深的印象。

    “说说看为什么想辞职啊。”朱琳放下领导的架子和孙扬聊了起来。

    “朱总，我觉得销售的工作可能不是很适合我。不瞒您说，我之前实习的公司又找到我，想让我加入。”孙扬不好直说工资太低，就从自身找原因了。

    “是吗？到那边是做什么呢？”

    “国际商贸。”

    “薪资待遇怎么样？”

    “比在这里要多一些。”

    “只多一些？”朱琳尝试看有没有挽回的余地。

    “可能多一倍。”说到这里，见实在没有什么可以留得住这个孩子，只能随意地闲聊了几句，最终，朱琳还是放行了。

    “在吗在吗？莉莉呼叫你。”莉莉晚上突然在飞信上来了这么一条。

    “你就折腾我吧。”孙扬拿自己这个师姐一点办法都没有。

    “？？你何时走？”莉莉不明所以，依旧问着孙扬的计划。

    “最晚八号吧。”

    “有点舍不得你走了。”莉莉开始挽留起孙扬。

    “我发现我和王总裁是同一天离职的，只是他是退休，我是辞职。”王总是“聚峰”的董事长，今年已经到了退休的年龄。孙扬不想如此伤感，又以他的方式幽默起来。

    “切，从你嘴里说出来感觉好怪，就像茶壶里泡咖啡。”莉莉来了个奇怪的比喻。

    “我是茶壶？”孙扬怎么都没想明白自己跟茶壶哪像了。

    “对啊，就是很传统很传统。”看来莉莉是把喝茶的都当老古董了。

    “你呢？”孙扬突然好奇起莉莉怎么比喻自己。

    “我啊，果茶。”

    “为什么是果茶啊。”

    “就是大众。”

    “总公司hr还要找我谈一谈，没完没了啊。”“聚峰”的效率还是很高的，只是即便是朱琳这样级别的高管亮了绿灯，还要向总公司的人事交代，让孙扬有些不耐烦。

    “谁啊？”

    “不知道。”

    “你是人才。”

  

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