止医生佩戴或穿着项链和珠宝。并将长袖工作服“白大褂”改为短袖。其目的是为了减少院内的交叉感染。其实“光肘”的着装风格对减少耐甲氧西林金黄色葡萄球菌的传播有所帮助。不仅如此，英国还要求医生不打领带上班。因为很少有人清洗需要天天佩戴的领带，领带在对病人的护理中没有任何益处。而事实上，领带每天都在沾染各种细菌。医生的双手在摸领带的过程中，就极易沾上细菌。另外，不仅领带，甚至假指甲c珠宝以及手表，所有可能滋生病原菌的物件，都不得佩戴，以免妨碍他们清洁双手。有资料表明，对比没有带假指甲的卫生工作者，有假指甲的人无论在洗手前还是洗手后，指尖上都有更多的微生物。英国医学会就曾经要求医生不要佩戴饰品，并将它们称为“无用的物件”。

    三，指示缺乏人文关怀。指示牌c地面标示等无一修复c更新。负责制作的人员一切向钱看，管理人员又对各种琐碎事务缺乏管控及约束力。

    四，限塑令问题。一线城市限塑令已执行十年以上，奈何本医院一直滥用塑料袋，为何对重要环保问题视而不见？

    五，尽管已花费过千万资金改造医院电脑系统，但许多老问题仍旧存在，软件厂商实属无耻。

    六，医生工作站系统的药品说明书杂乱不规范，未及时更新维护。建议删除“大一统”软件内不适当的药品说明书，联合厂商大力整顿说明书的内容。

    七，处方问题。是时候考虑完全取消纸质处方，因为医院微信公众号已实现处方显示功能。

    八，出院带药的结账发票问题。旧规矩规定病人须带齐出院结账发票后，方可到中心药房取药。然而总有部分病人或家属不知悉规矩，屡屡因为这一小细节，致使病人与药师引起纠纷和许多不必要的矛盾，此问题必须尽快解决。其实这个问题由收费处通过收费系统加装新功能后就很好解决。但为何迟迟不解决？

    九，超说明书用药问题。同样是肾病综合症，降血压药超说明书用药只批给血透室却不批准肾病病区不合理。还有克拉霉素缓释片超说明书用药许可。根据感染幽门螺杆菌的胃炎治疗指南“克拉霉素普通片bid，500g”的用法，消化病区暂时采用克拉霉素缓释片bid，500g的用法可以理解。药学部虽然后知后觉，但最后已引进250g的克拉霉素普通片，而消化科至今依然惯用克拉霉素缓释片bid，500g，有必要撤销许可。

    十，药师工作量化考核问题：奖金分配建议参考跳水评分，去掉最高分和最低分取平均值划分薪酬档。根据差错率和速度协作度等制定评分细则。

    十一，基本决策有误。医院扩建存在问题。医院不应先扩展规模后发展，应先“招兵买马”后再进行扩容。扩容前应预先招聘大量医务人员和引进需要的器械设备，这样不仅有利于减轻当前员工的工作压力，还可以以此培训新员工，而且有利于日后扩容后新员工更快上岗，方便迅速开展工作。

    十二，扩容新区不合理。有人提意见要解决中央空调噪音问题。可噪音污染其实不是核心问题，而是中央空调带来的空气污染才是重点问题！到底是否应重新评估新院区继续使用传统中央空调的问题。是否应采用光触媒新技术空调？再不要把老问题带到新院区建设中。

    十三，有必要更换思维，更换领导班子，开放权力。应采取管理精英的治院策略，或将医院行政事务交由“物管”外包管理。让精通管理的专业人员管行政，拿手术刀拿稳手术刀，不应由医务人员晋升去当管理人员。例如有的行政总值当天丢下行政事务，反而去做手术。这一现象必须改变。否则，现有混乱的管理人员机制安排就连白蛋白审批问题都解决不了。

    花了一段时间，终于看完了。

    副院长：“你写的这些

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