c绩c廉进行民主测评，通过测评，掌握班子成员在群众中的反映，为下一步干部的提拔任用提供参考。民主推荐就是坚持以德才兼备c以德为先用人标准，真正把政治坚定c品行端正的干部，思想解放c锐意进取的干部，业绩突出c群众公认的干部，长期扎根基层c善于做群众工作的干部，敢于担当c善于应对复杂局面的干部选拔进领导班子。接下来就是组织谈话，组织谈话是一项重要程序，谈话结果与实地考察c民主测评互相印证，组成了较为完整的干部考察体系。

    民主推荐中，李吉祥得票最多，超过百分之五十，魏民得票其次，也得了十一票，章琪得了四票，罗来金得了二票。民考测评中，多数人的综合评价优秀率都在百分之九十以上，但乡长张祥海优秀得票率最低，不到百分之五十，而不称职的得票率却达到百分之二十五。

    考察组组长觉得事关重大，立即向县委常委c组织部部长朱敏作了汇报。朱敏当组织部长五年多，从未出现这种状况，他也觉得棘手，所以及时向县委书记康为之作了汇报。

    康为之问：“朱部长，你觉得这事如何处理？”

    “张祥海同志工作一贯不错，年轻有为，只不过上次桃色事件失去了民心，我看张祥海同志不再适宜在金口乡工作。”朱敏说。

    “我本来想乡镇马上换届，不想动干部，现在看来，县委比较被动，你明天就跟市委组织部衔接一下，我想把张祥海先调上来。” 康为之说。

    第二天，康为之找伍逸谦谈话。康为之说：“老伍，这次换届你有什么想法？”

    伍逸谦说：“本来我是想留在金口的，但我在金口工作满了二届，所以我只想去一个好点的单位，还望书记多多关心！” 昨天晚上曾国伟就与他通过电话，他已知道自己肯定留在金口了，所以他故意打马虎眼。

    “我今天找你谈话，就是要你作好继续留在金口乡工作的准备。县委将调整张祥海同志的工作，如果你的思想也有波动，这对金口乡的工作很不利，县委希望你安心在金口工作，以促进金口乡持续健康发展。” 康为之说。

    “本来我作了交流的准备的，既然县委信任，我一定把金口乡的工作搞好，请康书记放心。”伍逸谦连忙表态。

    不久，县委研究決定：张祥海同志任县农业局副局长（正科级），免除其中共金口乡委员会副书记c乡人民政府乡长职务。

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