原来如此，自己当时说的的确有几分4s管理的影子，但也只是一些理念，像这样详细的规定还是得多亏了人吴鹏，杨安笑了笑说：“所以，王哥，咱们可是挖到宝了。至于工人王哥你也别着急，慢慢来，我们厂也才刚开始，都来得及。”

    王子龙点点头，他当然知道需要一个适应的过程，很多工人都是新招的，可是再过一两个星期，可是又重要事情的，他正想和杨安说，不料杨安递上一张纸。

    王子龙低头一看，上面写着：素养（shitsuke）、安全（security）。王子龙抬头看着杨安，问：“这是啥？”

    杨安说道：“我也是看了4s以后才想起来，所以加了两个s，一个是素养，一个是安全。安全自然不必说了，做什么事都是安全第一，尤其我们这种有油漆，还有各种铁件，各种机器的，安全问题一定要重视，这个我想王哥你一听就懂。我要重点说的是素养。什么事素养，其实简单的说就是工人的素质，听着素质两个字很简单，但这个素质却包含了很多内容。比如专业技能、文化水平、沟通技能、自我管理、学习能力等等。别小看工人，工人好坏可是关系到产品，关系到厂子的存亡。”

    王子龙听了点点头，说：“是呀，我们最近一直在招工人，的确很多工人不行。那，杨安要怎么做呢？”

    杨安走到王子龙办工作对面，看着他说：“培训，一定要培训。我知道吴鹏一直在做技能方面的培训。但这不够，还需要更多培训，比如我刚才说的安全知识、比如为什么要做4s管理，比如有了问题该怎么处理，还有工人的文化理论知识等等。这些都要进行培训，当然可以分开，分人有针对性的开展。总之，我们要慢慢把工人素养作为公司的一个大事来做。”

    王子龙很是认同，叹了一口气说：“唉，杨安啊，我刚刚觉得做厂长有了几分摸样，你看你，就是看了文件就能想到这么多，我可真是……”

    杨安连忙打断：“王哥，你怎么又开始了，你现在做的多好，做厂长就是要统筹，我嘛，就是刚好想到给你查缺补漏而已。我有一个理论，就是屁股觉得脑袋。一个人坐在什么位置上，就要像什么样的事。你是厂长不可能事事躬亲，你就是要让每一个人都发挥作用，不然我们招人干嘛，对吧。”

    “唉，你说的对，但我就怕……”

    “别呀，王哥，当兵都能做成二等功，还干不好个厂长，我看行！”

    “你呀！我说不过你。”

    杨安笑了笑，突然想起门口便对王子龙说道：“王哥，我看我们厂门口新建了，怎么回事？”

    “哟，我刚刚还想和你说呢，”王子龙拍了一下自己的头说：“田市长可能十天左右就要来我们厂里参观了，我们这全厂都忙成一团了。”

    “原来这样，也别着急，我们能做成什么样就做成什么样了，毕竟我们厂也才20来天，倒时候也才一个月，田市长也不会太过苛求的。”

    “唉，希望4s管理能有些效果吧。对了，你以后可要常来，走我带你去厂房看看。”说着王子龙站起来就要拉起杨安走。

    “别，别，王哥，厂房我就不去了，毕竟我在工厂里没有职务，吴鹏会不高兴的。我今天来是又其他事的。”杨安其实挺想去厂房看一看，但想到吴鹏那天的吼叫，还是算了，再说了，今天杨安真是又更重要的事。

    “什么事，你说。”王子龙又坐下。

    “额，王哥，我们厂里有钱么，我想借点钱。”

    “借钱，杨安，你不是傻了吧，这厂子你有份呀。”

    “王哥，不能这样想，工厂最重要先是自身发展，最后才是股东分红，再说了，现在还不到分红的时候呢。我其实这样不太附和规范，但我的确需要钱，所

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