"不知道商域是不是吃得太饱了，反应有点迟钝，看了看萧子莫，才问道：“情况怎么样？”

    萧子莫拍了拍她的头，“我们边走边说，正好消消食。”

    沿着马路慢慢地向前走去，萧子莫的声音低沉而清晰地传来：“这次的新车推广，看得出来，你们下了很大的工夫，创意也很不错。吴浩叫去的那些人，多数还是认可的。”

    “只是多数吗？吴浩呢？”

    “这种结果还不够好？你还真贪心。”萧子莫低笑道，“吴浩倒是没表态，不过看他那样，应该也是认可的吧。”

    “那就好。”商域松了口气，“我就担心干了半天，还被否了，那才郁闷呢。”

    “工作上的事，有的时候，干了许多，结果却没什么用处，这种情况还是很多的。毕竟，不可控的因素很多。”

    “嗯。”商域表示认同，“不过这次有些奇怪，吴浩他们已经做过新车推广策略了，还让我们做，那最后，肯定得有一家的东西被否了，是不是不太好？”

    “没有什么好不好的，只有最适合的。”萧子莫解释道，“最适合企业发展的策略就是最优策略，企业并不会关心是谁做出来的，只会关心策略好不好。”

    “也是，可万一是我们的被选上了，那吴文琪见了我们还不得把我们吃了？”商域一脸担忧。

    “吴文琪是谁？”萧子莫问道。

    商域把情况向萧子莫一讲，萧子莫点了点头，“有可能。不过这种情况在企业里是常见的，她们工作了那么久，还会不明白吗？”

    转头看了商域一眼，继续说道：“吴浩用这种方法，一方面是对她们做的东西不甚满意，想找个更好的；另一方面，他也是想用这种方面，让市场部的人活跃起来，激发他们的竞争性，而不是一成不变。”

    “如果不满意的话，可以让他们重做啊，干嘛让我们做？”商域很是不解。

    “干得久了，就成习惯了，很难跳出原有的思维定势，而且也皮了，说因循守旧也不过份，应付成份多了些。”

    好像是这么回事。“可是”商域还想说什么，被萧子莫打断了。

    “这不就是鲶鱼效应嘛。你应该知道的。”

    “啊！吴浩把我们当鲶鱼了？”商域更加生气，“把我们累成这样，还给我们树了一堆敌人。”

    看着商域气鼓鼓的小脸，萧子莫不禁莞尔。

    “企业的用人之道，有的时候，就需要这样的激励方法。再说，对他们的新车推广也确实有好处。”

    见商域还是那副气鼓鼓的模样，萧子莫摸了摸她的头道：“不用太在意这些。这次的新车推广，对你们来说，就是一次机会，有吴浩在那儿给你们支持，就好好地把握这次机会就好。如果说，有一天打开网络，看到的就是你们设计的广告，会不会很有成就感？很开心呢？”

    “那肯定啊！”商域点点小脑袋。

    “这就是了，所以过程辛苦一些也”

    萧子莫还没说完，就见商域叫了起来：“怎么走到这儿了？”"

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