工欲利其器。必先善其器。一连几天。秦扬都在忙于局机关的人事考核工作。这一次。他所重点考核的是隶属于他分管之下的开发区管委会。

    之所以。秦扬要先拿这个开发区管委会來入手。所为的不是别的。正是为了更好的解决第一纺织厂的事情。可以说。第一纺织厂的困境其中或多或少也是有着开发区管委会的身影的。起码。一个不作为是必须有的。

    其实。在我国行政机构序列中。并沒有开发区管理委员会这样一个机构。伴随着全国各地出现的开发区热。开发区管理委员会这种特殊的机构应运而生。开发区管理委员会不仅负责招商引资。而且作为政府的派出机构。行使着政府机构才能行使的权力。

    这些年。许多开发区管委会不但对外招商批租土地。而且设立了司法机关c检察机关。俨然成为了当地的特区。对待这一现象。国务院有关部门早有警觉。清理各地的开发区成为这些年国务院议事日程中重要的内容。但是。由于开发区涉及面广。开发区管委会权力來自于方方面面。所以。在清理的过程中。如果只是减少开发区的数量。或者缩小开发区的规模。而沒有从宪法和法律的高度弄清开发区管委会的性质。那么。今后还会出现开发区膨胀的现象。

    我国宪法对国家的权力机构作出了十分明确的规定。各省c自治区c直辖市和县c乡政府必须在宪法和法律所规定的职权范围内开展工作。可是。几乎在宪法颁布实施的同时。为了因应部分地区特殊需要。我国先后设置了许多于国家权力机关之外的权力机构。比如在新疆设置了建设兵团。在内地有些地方。劳改农场也有自己的公安局c法院和检察院。在这样的大背景下。开发区管理委员会作为政府派出机构。行使宪法和法律所赋予行政机关的权力也就不足为奇了。

    但开发区管理委员会的存在。说明宪法和法律的刚性约束并沒有真正落实。在一些地方官员的脑海里。只要为了促进本地生产力的发展。什么样违法乱纪的事情都可以干。在这样的改革思路下。凡是在正常的行政区无法办理的事情。都可以安排在开发区。由管委会自主决定。所以。从表面上來看。开发区是经济特区。但是从本质上來说。开发区就是文化特区c法律特区。是可以逃避国家法律规定的避风港。

    不过。虽然如此。这开发区管委会也还是一个很重要的地方。再加上。秦扬这一次想要很好的发展经济。这跟这开发区管委会是分不开的。

    而且。正是如同很多地方的开发区管委会一样。这里面的员工。很多都是所谓的事业单位编制。而他们进入的门槛是不高的。大多采用了谁能够招商引资多少万元以上。就可以推荐一个名额的这种模式。所以说。开发区管委会里的工作人员是最为良莠不齐。也是最为难以管理的。

    秦扬这一次所开刀的正是这里。在秦扬想來在。只要将这最难的拿下。那么剩余下來的那些还不是迎刃而解的问題么。。

    而事实正如同秦扬所料的那般。

    在秦扬高度的重视之下。原本下边那些只是以为将是一场雷声大雨点小的考核的人们。顿时风声鹤唳。草木皆兵起來。一下子将整个开发区管委会的服务意识与服务质量提高到了一个前所未有的高度。

    当然。秦扬也是明白。这种突击形式的考核制度。其实只是一种治标不治本的措施。但不可否认。但实行人事考核短短的数天之内。所见到的成效很是明显。因为担心自己的饭碗被砸。素质再差。作风再懒散的办事人员也不得不扮出洗心革面。蓬勃向上的精神面貌。

    如此一來。将整个开发区的形象都有所提升起來。

    不过。也有敢于顶风作案的。在短短的三天之内。开发区管委会就有多大二十四人呗清退。这其中。大多都是靠着家里的投资。或者是靠

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