没有记忆重新开始了十二天而已。

    实习孟婆的培训基本上没有时间限制，但也不是让你一直失败到成功为之。从排行榜上面来看，实习员工是分期的，在百分之五十的人完成了实习任务这期培训就算是结束了。剩下的百分之五十，挪到下一期培训，所有任务清零，重新开始。

    这样的内容，在肖岚得到的文件写得清清楚楚，刚开始肖岚没有足够的记忆供她分析，也就太在意，现在想起来也不晚。

    不过也不怕，从排行榜来看，肖岚确信自己不用挪到下一期了。

    发牢骚结束，肖岚点开了自己的个人信息。

    【使用者：肖岚】

    【身份：实习孟婆】

    【目前经历任务：9】

    【任务总完成率：8889％】

    【完成任务及格以上个数：8】

    【最佳完成度：完美】

    【最新技能：打猎（主动），观察力（被动），驯兽（主动），追踪（主动），陷阱（主动），缝纫（主动），手工制造力（被动）】

    【最佳实习员工排名：9】

    技能也算是大丰收。

    肖岚在俄罗斯待了五年也算是没有白费，练就了很多相关技能，猎人基本上就是自给自足，她也可以获得很多的磨练机会。

    唯一美中不足的就是排名，没有太大的变动，只是往上窜了四名，从第十三名到第九名，越往前面越是人才，她往上爬的难度就越大。

    对此，肖岚能坦然接受，也早有心理准备。

    把事情整理好了之后，肖岚点开了好友列表，发现谭木兰的聊天框已经被锁定，这说明谭木兰在任务之中，不能接受讯息，肖岚也就把聊天框关闭了。

    想给自己放松，同时也等待情报员的情报，肖岚没有选择马上进行任务，而是选择了打开孟婆论坛，还有优秀学员视频进行观摩，打发时间。

    逛到孟婆论坛，肖岚发现了自己之前看过的一篇帖子，对于孟婆未来职业走向的猜想。肖岚以自身的经历，在帖子的下面一一做了回应，为新来的实习生一个定位。她在论坛也得到很多，现在也到了反馈的时候。

    肖岚只挑选了自己可以回复的内容。

    第一部分：实习孟婆进入正式员工之后会有什么变化？系统界面解锁，系统从绝对的引导者和领导者变为助手，会得到什么权限？成为正式员工之后的具体安排会是什么？会不会得到相应的福利分配？个人信息和属性有什么不同？

    这些问题是肖岚目前不知道的，要等到她有了自己的系统才能回答，但是她也却提出了“系统交换”这个概念，从白老身上她可以知道，系统的使用人数和权利都是受到限制的，有新员工出现，必定有旧员工过让。

    第二部分：除了孟婆这个职业是否还有其它职业？从论坛可以看出有很多空白的职业栏没有标识出来，究竟是对新手期实习生的一个保护制度还是保密制度？其它职业的任务又是什么？和孟婆的任务性质有什么不同？

    有没有其它职业？肖岚确定是有的，毕竟“孟婆司”的命名就透露了很多，一定会有其它职业。所谓的空白的职业栏，是根据实习生的能力进行信息筛选和封闭相关信息，其实质是为了保护新手，是一种新手保护机制。至于其它职业的工作内容，肖岚就不知道了。

    第三部分：会不会有团体活动？或者团体任务？从论坛的安排情况来看，整个系统是鼓励各种职业者之间的经验交流，不然也不会开论坛。既然有论坛，会不会有相应的社交系统？会不会有小团体的任务？任务是否可以和他人一同协作？单人和团体之间的任务会不会有什么不同？

    团体活动，肖岚不知道。但在实习生内部排行榜已经组织了小团

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