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    千寻潭城子公司，就开在龙门公司正对门，袁承旭与蒋燕两人说笑着走出龙门公司，没几步便走入对门公司的会客厅。

    得知袁承旭从龙门公司正式辞职，蒋燕异常高兴，跟了半年目标，与袁承旭当面谈过多次，但从没在自家地头，也没得到过满意的答复，今天总算有了利好消息，看来只要肯多花功夫，软磨硬泡还是有点作用的！

    “这位想必大家都很熟悉，他就是龙门公司的前任技术总监袁承旭，大家热烈欢迎！”蒋燕做完介绍，带头鼓起掌来，会客室里很快响起热烈的掌声。

    前来接待的人员中，除了分公司马总经理、业务经理黄东平与财务顾问计香云，还有两位总公司职员和五位部门负责人，看上去济济一堂很是热闹。

    “稀客，稀客！我们公司开张大半年，袁总您还是第一次来串门，本人马星宇，千寻潭城子公司的总经理，我来介绍一下，这两位就不用说了，你们肯定认识——”

    “小袁，计姨怎么说来着，你早该过来这边！龙门公司池子太小了，还是在千寻公司发展前途好！”

    见马总亲自介绍，计香云赶紧离坐起身，向袁承旭热情地打起了招呼，转投千寻公司半年，计香云虽然实事做得不多，但却从财务支出上体验到千寻公司的非凡实力。

    相比龙门公司的斤斤计较，千寻公司在资金运用方面显得十分阔气，尤其在职工待遇方面，千寻要比同行业平均水平高出两三个档次，就拿她来说，现在的职位属于分公司高级财务顾问，各种待遇全算上，每个月能拿到五万多，竟然比在龙门公司当财务总监还要高！除了没什么说话权，小日子过得很舒坦。

    并且她知道黄东平的收入更高，自从去年九月份公司正式挂牌之后，业务部门一口气增加了五十多名员工，在潭城的影响力很快上升到第一位，在上月的财务报表上，小黄的当月收入达到了八万七。

    不过最让计香云看不懂的是袁承旭，千寻公司为了招揽他可谓费尽心机，不仅总部派出两人专门跟进，而且蒋燕主管隔三差五就要亲自过来一趟，听说报的薪酬越来越高，还有不少附加待遇，具体达到多大数字没人知道，但从黄东平去年第一次的报价来分析，年薪数字有可能超过了一个亿！

    难道他才是龙门公司快速发展的根本原因？

    做了几十年的财务，计香云向来认为价值和作用成正比，公司聘请的关键人才，如果创造不出更大收益，显然不合常理。以千寻公司做事的严谨，绝不可能出现重大失误，袁承旭必定有为人所不知的非凡能力，因此在龙门公司时胡超对他极力维护也说得通了。

    计香云很讲究实际，面对普通职员她可能会面热心冷毫不在意，但面对一个身价过亿的重要人物，她的表情和内心一样敬佩，说话时尽量拉近双方的关系，在外人看来完全是亲如一家人的模样。

    “袁兄弟是龙门公司第一技术高手！当年他定的两道规则把公司所有人管得死死的，工作效率提升好几倍！龙门公司要不是有我袁兄弟在那边撑着，估计现在只是千把万的小公司！”

    等着计香云打完招呼，黄东平立即起身挥手，说话声音老大，仿佛两人有过命的交情。

    对于袁承旭，黄东平没有任何心理优势，相反他很清楚两人之间的现实差距。从千寻公司的用人角度来看，袁承旭超过太多，在他眼中已经是望尘莫及。

    并且黄东平隐隐知道，千寻潭城公司的选址和启动都与袁承旭有关，总部给他定的各项任务中，招揽袁承旭那条始终排在第一位，所以从蒋燕到潭城之后，他彻底改变了看法，不再把袁承旭当成妒忌的对象，一心想和他修复关系。

    因为千寻总部开的加盟条件太优

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