学生要毕业、找工作。如果能抓住这个机会，我们的用户数量增加量将会出现井喷。但是如果捉不住这个机会，我们将会陷入困境。”

    “因为这批即将毕业的大学生，使我们目前最优质的用户。如果我们不能在他们毕业之前抓住他们，他们毕业后可能就会放弃我们圈子网。那对我们来说，会是一个非常重大的损失。”

    他说到这里，看着或凝神倾听、或面带疑惑的员工们，继续说：“我们现在需要开展一些新的业务。你们之中大部分是技术人员。或许你们觉得那和你们无关。如果你们那么想，就大错特错了。第一，公司的命运，是和我们所有人息息相关的，你们可以和公司共同成长。第二，人的职业从来没有明确的界限。”

    “我们即将开设的业务，是为企业和毕业生提供一个招聘求职的网络平台。我们即将会上线一个企业板块，专门给企业提供网络公开招聘的平台。现在的问题是，我们没有和哪怕一家企业有这方面的联系。现在距离大学生毕业还有两个多月。现在各所大学也已经开始筹备公开招聘会。所以我们的时间很紧。”

    “我希望你们能出去联系企业，进驻我们的平台。我们要求进驻的企业，必须是合法经营的，也就是说有营业执照、税务登记证等等有效证件。这也要求我们需要对企业进行实地认证。你们如果能联系到一家合符资质的企业，就可以得到相应的现金奖励，主要奖励原则是，以成功邀请入驻企业的注册资金为基础，每一百万注册资金，可以给予一百元的奖励，但最高限额为两千。这家在九月份底之前，企业最终通过我们网站每成功招聘一个人，再给三十元奖励。”

    唐浩泽说出的奖励，诱惑力很大。

    几个技术员显得跃跃欲试。

    不过唐浩泽也是有条件的：“这些入驻企业，不仅要完成实地验证。还要在网站设立一个专门的账户。并且在账户上留下清晰的资讯。必须是发布了招聘信息并且至少邀请一名求职者面试的。否则不算是被成功邀请。”

    “详细的要求，会马上在我们的官网上公布，等下你们可以看看。有没有什么建议？”

    唐浩泽等了一会，说：“散会！”他本来不应该失望的，这些人都将自己当做技术人员，对这种问题好像根本就不打算去考虑。

    也许他需要找一个专门做业务的团队了。

    等员工都出了办公室，沈亦在办公桌前坐下，说：“你真的打算要那么做？那可能要投入数百万。”

    “做宣传、做广告，同样需要钱。而且普通的宣传还不一定能起作用。我们这次也许要投入很大，但这本身就是一次广告。如果需要花出几百万，那也证明我们这次做得很成功。媒体也不会视若不见。”

    唐浩泽笑着继续说：“而且，如果我们的网站能提供大量的招聘信息，可以吸收大量的新增用户。”

    “你忘了51job？”

    “没忘啊。”唐浩泽笑着说。“只是你忘了他们市场定位和我们完全不一样。”

    51job早期的用户群体是主要是针对白领和专业人员，具有非擦汗那个明显网络猎头的性质。在现阶段，这个定位当然没错。因为能有电脑上网的，大多都是白领。在他们网站招聘职位的，大概也是想找来即能用的人才。

    唐浩泽大概能用自己的例子证明这个事实。

    他上辈子在快毕业前在这个网站发了十多份简历，都是寻找本专业适合的职位，但都石沉大海。

    他通过学校组织的招聘会找到工作后，就再没有登陆过这个网站。

    而在三年后，他接到一个电话，是一家水产公司打来的，他记得他最初也向这家公司在网上投了建立。

    对方说是在那个网站看到了他的信息，问现在有没

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