作经验的人。那样的人大部分都是来之能战的。那样的人肯定通常都在其它企业供职。如果没有更好的待遇很难将人挖来。

    周老大不用他的提醒：“还用我说？找猎头啊。”

    猎头不仅仅只针对高级人才。也会为企业提供基层人才的资料。那样的人不难找到，但想要将人挖来，则需要更大的用人成本。

    他对人事部负责人说：“你和齐总商量，无论如何，都要保证我们新产品顺利开发。另外bbs的服务也需要跟上。”

    如今的奇虎公司还没有未来的第一互联网科技公司的牛气哄哄。他们的第一个核心产品杀毒软件还在开发之中呢，也牛气不起来。不过还没在奇虎任职的周老大有钱，挖人行动在经济方面没有任何难度。

    奇虎的挖人举动，彻底搅乱了整个互联网。

    今天你挖我家的？那明天我就只好挖他家的！哦，原来昨天他挖了你家的啊？

    反正就是一团乱麻。

    在互联网的这个挖角大战乱麻中。

    圈子网却通过一次招聘网络了不少人才。

    现成的算法工程师、软件工程就有四十几个。在唐浩泽眼里，这些算法工程师和软件工程都是宝贝疙瘩。这样的人才，圈子网从来都不会嫌多。

    唐浩泽直接将这些人编程几个团队，让他们马上开始为圈子网服务。

    他张口就给了十五万以上的年薪和五万的安家费。这个年薪在此时的中国互联网行业已经很高了。

    他不知道的是，再过十年，经过多次的挖人大战后，中国的算法工程师年薪大概也就是三十五万的年薪。当然，公司还会给十来万的安家费。

    不过这时整个互联网行业到处都在挖人，他不多给点薪水，未必能留得住人。

    圈子网这次择优录取得到的四百多名人才，全部都是具有一定从业经验的。而且每一个人都可以在圈子网集团找到的合适的岗位。

    之前以为是冗员，而此时唐浩泽却觉得圈子网可以再来一轮扩张，也不用担心人员不足。

    除了集团各个公司招募到的人之外，各个新成立的工作室也从其它企业挖了不少有能力却不得志的人来。但他们暂时只是圈子网的编外人员。

    就在互联网挖人大战愈演愈烈时。圈子网集团却基本能独善其身。

    刚刚公布的员工激烈计划在稳定人心方面很有力。而且作为上市企业，一些企业想要挖走拥有配股和员工期权股的骨干员工并不容易。

    那些还没有配股的员工，眼看着就要拿到配股了，自然也不愿轻易离开。再说，圈子网集团是互联网企业中唯一一家将帮助员工创业制度化的。而且已经有人得到了甜头。不管自己以后闯不创业，这是都不愿意离开。自己没有好项目，谁能肯定日后自己的朋友会不会有好项目。自己和朋友合作申请圈子网的激励计划，也不失一个好主意。

    至于那些刚加入公司的？就算他们再好，也不会有人轻易来挖他们。他们刚加入圈子网，如果还能一挖就走。那样的人也没有那个公司有把握留得住。

    不过唐浩泽也没时间好整以暇看大戏。

    他又要赶去京城。

    与北航的谈判条件已经确定，他需要去签合同。另外，他也要去京城探一探超级计算机合作研制的事能不能成。

    这次去京城他还有一个目的，那就是去找金山谈谈，看能不能合作。

    去到京城后，他与北航的合作已经是水到渠成的事，只要确认合同没有问题，然后在记者的见证下在合同下签下自己的名字就可以。

    他在北航还和石飞签订购买二十架运-5飞机的合同。运-5的价格不算贵，单价两百三十万。石飞作为第三方也参与了他与北航的合作。

『加入书签，方便阅读』