第二天，鼎东置业集团成立全员大会在天鹅湖鹏程大酒店宴会大厅举行。

    整个大厅满满当当挤满了三十桌，人声鼎沸。

    鼎东地产，鼎东建设和山水装饰三家公司所有的骨干人员和绝大多数的在编基层员工，合计超过300人！

    第一排大圆桌只有一张，坐在上面的是三家公司的高管。

    第二三排四张桌子是中层干部，再往后就是普通员工。

    在华夏，不管是政府c国企还是所谓的民营企业，阶层划分永远是那么显眼。

    当权者都想着脱离底层员工，不管是办公的地点，吃饭的地点，连穿着打扮都要和底层员工保持距离

    而底层员工又分成了两种，一种拼了命的往上爬，没事就去领导办公室汇报汇报，做梦都想往领导吃饭桌子上蹭一蹭。

    还有一种从心里上就不想和领导们接触，你走你的独木桥，我走我的阳关道，咱俩不是一路人

    坐在主席台上，马东看的清清楚楚，有些人拼命往最后排的桌子上挤，有人则往更高一层桌子旁边挤。

    社会百态清晰的浓缩在一场宴会上。

    此刻，马东心情有点复杂。

    既有为众生相感到悲哀，更多的却是庆幸。

    自己终于脱离了这个小棋盘，坐在了群众的对立面，和大家大眼瞪小眼了

    在人群里找了一圈，马东突然发现少了一个人，低着头跟侯勇问道：“那个陈家兵怎么没看到？”

    侯勇咧了咧嘴，强忍着笑把陈家兵怎么被围殴，然后怎么进公安局和医院的事说了一遍。

    “这么说这次被开除的27个人，真正来的只有20个了？”

    好家伙，带头大哥被打进了医院，个动手的小弟被刑拘

    这一波操作很啊！

    马东突然眉头一皱，不爽道：“这么开心的事怎么不提前告诉我？你们不能光顾着自己开心啊！”

    “额”

    侯勇一拍脑袋道歉道，“马总，都是我的错，下次有这种事一定会第一时间告诉你！”

    马东这才满意的点点头，这才是有福同享嘛

    团队精神怎么建立起来的？

    不就是建立在敌人的痛苦之上吗？

    三家公司重组，成立集团公司的动作早已公开化，该知道的人早就知道了。

    公司内部的会议，主要以务实高效为主，马东也没兴趣自己折腾自己。

    主持人直接宣布了公司成立的相关事宜，并宣布各家公司高管任命。

    “鼎东置业集团成立董事会，马东任董事长，侯勇c赵海峰c洪潇为董事，金鑫c徐安辉和白依静任独立董事。”

    “孟凯之任鼎东置业集团总经理兼人力总监。

    侯勇任集团常务副总经理并兼任三家子公司总经理。

    金鑫任鼎东建设副总经理。

    徐安辉任鼎东地产副总经理。

    周倩茹任山水装饰副总经理。

    白依静任集团财务总监，三家子公司财务上收集团统一管理。”

    这个董事会和管理层结构是马东精心研究出来的最佳方案。

    马东作为董事长，拥有最终的决定权，剩余的个董事，3个独立董事是马东的人，另外3个董事基本是互相制衡的关系。

    公司管理层结构，实际上是三级，孟凯之实际只负责人力，侯勇统管业务发展，金鑫几个人每人负责一块具体事务，分公司标配是一正三副，其他的副总后续任命，另外独立出了财务大权。

    两套班子搭起来，马东基本上只要在大方向上把把关就行了

    喝茶聊天，没事吹吹牛逼，和美女谈谈诗和远方，这才是马东想要

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