返回第三百一十四章 集团人事调整(第1/3页)  时代巨子首页

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    “上市是顺理成章的事,这方面等到集团人事调整完成之后,由joe和jnenifer负责就ok。”

    京城风行大厦33层的高层会议室中,林风坐在上首,随意的道。

    对于现在的他而言,风行的上市更多的是一种对投资人和公司团队、员工的交代,也是为了公司影响力延伸,自然而然的举措。他并不是非常在意。

    他的主要注意力已经开始投向面向未来的大战略方向,比如智能手机、云计算和大数据、甚至适当的时间开始人工智能等方面的人才、技术研发的储备等……

    上市融资只是手段,而有了充足的资金之后,布局未来,让风行开始在全球互联网的核心技术和业务领域进行战略延伸,才是目的。

    而实现这些,依靠的就是风行已经打造了近5年的这只团队!

    现在,看着会议室中,坐的满满当当的高管团队,包括公司副总裁级、事业群总经理级、分公司及子公司总经理级的20多名高管,林风颇有些志得意满的感觉。

    虽然不像马云的“18罗汉”是起于微时,一起打江山那么“死忠”的管理层。

    但经过这些年的不断积累,以及他的用心搜集和维护培养,现在风行的高管团队同样是人才济济,而且充满朝气和活力!

    林风回到京城,现身公司总部,一方面是出席全新的风行集团成立仪式,另一方面,也是借此机会,进行一轮全新的集团组织架构调整。

    随着时间的变化,这些年的研究和思考,包括从全球范围的角度去思考互联网行业的发展,林风已经不像当年刚刚重生时那样,还是在低层面去理解互联网公司的发展和业务方向,仅仅是在模仿前世大获成功的盛大、腾讯、阿里巴巴等公司的发展轨迹。

    而是有了自己全新的理解和思路。

    从全球角度来看,21世纪初,最成功互联网公司有两家,google和苹果。

    其次弱一些的,还有亚马逊、face、阿里巴巴、腾讯。

    事实上,到了林风重生之前的2017年,全球互联网世界已经形成了中美两级的局面。

    而除了苹果比较特殊,从硬件入手构建了独特的闭环移动互联网生态之外,所有的全球互联网巨头公司,基本上就是在搜索、电商、社交三个领域的领先公司。

    林风一直在思索,风行如何才能真正走到巅峰,成为全球最优秀的互联网公司之一。

    首先,核心业务必须确定,目前而言,就是社交,确定了这一点的话,如果想真正成为社交领域内的一说这段时间我思考的东西吧。”林风笑呵呵的摆摆手,他简单几句话,就给在座的高管们画了一张大饼,成功的激起了他们的斗志,一时间,最近半年他不在公司带来的生疏感全都没有了。

    “研发第一,服务用户,全球视野,移动布局。这是我总结的四个要点。”

    “什么是研发第一?风行是一家基因于音乐和游戏等娱乐内容的互联网公司,实话实说,我们在技术研发方面是有不足的,纵观全球优秀的互联网公司,对技术和研发的重视都是非常高的,国外的google,国内的百度就是典型的例子,未来的竞争,一定是在技术层面积累厚度和广度的竞争,我们风行必须补上这一块短板。”林风脸色严肃的道。

    “当然,以王总为首的公司技术团队也是非常优秀的,包括费扬、刘辉、翰青、李俊都已经成长起来了,风行能够走到今天,大家都付出了很多心血,在这里我要代表公司感谢我们的技术和研发部门这些年来的努力工作!……不过,我们还需要继续加强技术团队,包括研发人才、技术人才的储备,面向未来的新技术和新项目的研发立项等,公司会投入更多的资源在这方面!”

  

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