地招聘。办事处人员则以当地招聘为主，毕竟运营商c媒体都具有当体特色，本地人资源和人脉可以很好的利用。尽快形成全国的业务布局。

    正好这段时间李东招聘了许多高端人才，暂时都没有合适的位置，在各部门副总监的位置上先放着，让他们熟悉公司业务。这次就全都派了下去。

    到了地方诸侯这种位置，李东可不敢自己做主。

    林风也就忙了起来，一个个的和这些人面谈，了解他们的性格c能力。

    四个分公司的总经理，林风的初步想法是必须是公司的创业元老。

    从全局观和能力上来看，似乎比不上后进来的高端人才，但这个阶段，忠诚度还是第一位，毕竟业务模式简单，这些人也有经验。

    最初的时候加入公司，跟着林风c沙宏一起跑业务接入的这些人，现在也都是市场部和销售部的各级主管了。

    粤东分公司，林风让和沙宏最早去粤东注册分公司，沙宏回来后一直待在广州的刘强接手，也算正名，酬功。

    沪上分公司，让负责沪上市场接入，并成功拿下沪上东方台业务合作的销售主管王磊接手。

    蓉城分公司，交给了为公司接连接入浙c湘两省业务的赵毅。

    长安分公司，则让最早跟着自己跑京城移动接入，后来担任销售部副总监的韩兆音担任，他是长安人，熟悉当地情况。

    分公司总经理享受大区总监待遇，与公司总部的市场部总监c销售部总监平级。

    至于分公司下面的各销售总监c市场总监之流的，可以让李东新招聘的人才去。

    财务主管必须是总部直辖。

    接下来，注册各地分公司c调派人手，找办公司地址，当地招聘。

    忙忙碌碌了一个多月，才算搭好了四个分公司架子。

    梦龙科技的整体架构顿时显得庞大了许多，有了几分大公司的样子。

    可以说摩拳擦掌，蕴势待发了。

    后面的管理细务，林风都交给李东处理。

    他开始琢磨风行科技下一步的发展了。!!本站重要通知：本站的免费小说app，无广告c无错误c更新快，会员同步书架，文字大小调节c阅读亮度调整c更好的阅读体验，请关注微信) 下载免费阅读器！笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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