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    李正一被揭了老底，脸有些红，死要面子说：“等奇迹代理完成，俺就有钱了，买多少套别墅都行。”

    “那等你赚钱了再说。”

    庄向秋抬杠一句，又说：“真想买，我也出点。”

    “你哪来的钱？”

    “我爸有呀。”

    “那算了！”

    李正一一口就回绝，要说庄向秋自己有，他倒不介意，反正结婚了不分彼此。可让她回去找老丈人要，那可不行，他的大男子主义心理在某些时候很重，万一她真跑回去说了，以后这面子往哪儿搁？

    “千万不能跑你老爹那儿去要，听见没？”李正一不放心，又揪着她交代。

    “知道啦！”

    庄向秋翻着白眼顶他，暗地里嘀咕着死要面子四个字。

    转眼到了七月底。

    刘墙东经过半个多月的慎重考虑，终于决定加入淘宝科技。

    经过评估，刘墙东现有资金、仓储以及线下分店，折算成现金入股淘宝科技，占10%股份，另外公司出让10%股权，作为刘墙东的管理股。

    也就是刘墙东作为新入淘宝科技的股东，占股20%，从加入即日起，全面负责淘宝科技公司内外的运营管理。

    在此之前，李正一亲自回了一趟襄宁市，跟庄永盛详谈了半宿。

    数天后。

    庄永盛以永盛集团的名义，再次投资淘宝科技6000万，占股15%，原庄永盛个人拥有的10%股份，经过刘墙东和永盛集团投资的稀释，变成了6.5%，该股权以个人赠送的名义，转至庄向秋名下。

    李正一原来持有90%的股权，经过稀释，缩减至58.5%，仍然拥有绝对的控股权。

    至此，淘宝科技在融资近一个亿后，股权结构变为四个人持股，分别是李正一占股58.5%、刘墙东占股20%、永盛集团占股15%、庄向秋占股6.5%。

    至于时胜杰、欧阳清、庄向秋、吕启明、江哲等几人的股权激励，经过此轮，直接变为1.3%，暂时仍然由李正一代持，也包含在他的股份之内。

    协议规定，自当日起，淘宝科技继续运行一年之后，按约定成立期权池，暂定为20%，从四人持股中按比例出让期权股。

    期权池属于期权激励行为，出让的是股权利益，而不是股权所有权。比如刘墙东占股20%，一年后按比例，应出让4%的股权利益进入期权池，作为员工期权激励措施，但这4%的股权现在仍然属于刘墙东所有。

    刘墙东加入淘宝科技后，李正一开始了大刀阔斧的人事调整。

    首先是淘宝科技总经理庄向秋被免职，调任支付宝有限公司任执行副总，路晓蓝作为庄向秋钦点的助理，随她一同前往支付宝公司报到。

    原淘宝科技总经理助理、代行政部经理戚琴燕，卸任助理职位，直接担任行政部经理，兼管行政事务、人力资源、企业文化等事务。

    行政部下设副经理一名，由林文星担任，辅助配合戚琴燕全盘行政工作管理，并兼管原总务后勤工作。

    原技术部经理时胜杰升任技术总监，江哲调任技术部经理、吕启明调任产品管理部经理，其他技术部原中层管理人员，均提升一级或半级，空出底层管理岗位，从基层员工中择优调用。

    原财务部经理于小慧，李正一本打算升任其为财务总监，却被拒绝，于小慧没有说明拒绝的缘由，但李正一知道对方的考虑，就没有勉强。

    所以财务总监职位暂时空悬。

    原客户服务部经理升任为客户中心主任，职级同总监，下设三个分部，各设经理一名，扩大的编制人员，自行提出内部需求，

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