，鼓了几下掌以示表扬：“聪明！这么快就明白举一反三的道理，不愧是nj大学的高材生。”

    周唯怡没有回应他的调侃，而是礼貌地退了出去，同时将厚重的大门拉开。

    如此恭敬的态度让人很是受用，张任拿起外套回到走廊上，临转弯的时候，反手在脑袋后面晃了晃，算是告别。

    瑞信集团作为国内数一数二的电器生产商，扎根当地数十年，经过全方位的深入发展，逐渐形成以工业制造为核心，房地产开发c金融投资齐头并进的规模化产业集群。

    集团总部位于经济开发区，占地近千亩，员工数万人，覆盖了从上游零部件生产到下游废弃产品回收的全产业链条。

    从园区大门出发，驾车十分钟才能抵达位于中心的总部办公楼，而董事长就在顶楼办公。

    张任开的是一辆玛莎拉蒂，油耗和加速度均非一般车辆能比，在没有限速的厂区内部，只用了五分钟便来到目的地。

    将车钥匙扔给物业经理，他连蹦带跳地进了电梯，直奔董事长办公室而去。

    张永安虽已年过六旬，却依然黑发茂密c身材魁梧，气场强大而粗犷，与其子截然不同。他此时正在开会，听到门外传来热闹的声响，下意识地蹙紧眉头，摆摆手道：“你们先出去吧。”

    几位大佬见惯了此种场面，很快便有序离开，只留下瑞信集团的董事长一人。

    “叔叔”“伯伯”叫了一圈，张任这才得门而入，笑嘻嘻地冲自己的父亲弯腰作揖：“听说您召见我？”

    张永安最看不惯他这幅样子，胸口愈发堵得慌，声音也严厉起来：“站好！”

    当儿子的立刻抬头挺胸，骨子里却依旧没个正型，拉长语调道：“站，好，啦。”

    “听说你又招了个秘书？”深吸两口气，张永安勉强平复情绪，“为什么不跟我商量一下？”

    张任笑着抵赖：“有必要商量吗？反正迟早都会知道。”

    张永安懒得与他争论，转身从柜子里抽出两张纸，用力拍在桌面上：“看看你招的是个什么东西！”

    一份通用的人事聘用合同，抬头写着“周唯怡”三个字，瑞信资本也盖好了印章，落款时间注明是昨天。

    薪资待遇c劳动保障等内容都已经填好，只在受聘人落款处留有空白——周唯怡还没签字。

    再仔细看看，会发现这份合同经过仔细审阅，每项条款后头都用铅笔写有批注，大到工作范围的规定，小到争议解决条款，几乎处处存在问题，需要全面修改。

    “还没入职就想着谈条件，整份合同就没有一项能接受的，她以为瑞信是菜市场吗？”

    张永安越说越气，脸色也涨得通红：“硕士c海归我呸！博士又怎么样？还不是要给老子打工！”

    张任没有理会父亲，而是坐下来仔细审阅铅笔写的那些内容，直到通读完毕，方才长长地舒了一口气。

    “让她滚蛋，”发完脾气，张永安一锤定音，“再把工资上调 30，绝对会有更好的人选。”

    “我就要她。”

    张任声音不大，态度却很坚决，坐在椅子上，默默地将脊背挺得笔直。

    张永安瞪大了眼睛，以为自己听错了：“你说什么？！”

    “我说，我就要她。”

    赶在父亲发作前，张任有条不紊地继续道：“集团的人事合同早就应该修改，劳动法的司法解释都出好几拨了，真打起官司来，迟早要吃亏的。她并没有对薪资待遇不满，只是建议完善其中的内容，我觉得没什么不合理的。”

    “放屁！”张永安忍不住骂了脏话，“你以为集团法务都是吃≈屎的吗？需要外人来指点江山？”

    张任清清嗓子：“用人单位

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