有老板，在真的发现自己错了以后，会勇于承认，可以让员工不服从。不管老板是错是对，你要做的，只有一条：服从。

    当老板发现你是真心服从以后，会把你当做心腹，加以重视；当老板发现你是假意服从以后，虽然内心里瞧不起你，表面上还是会重视你，奖励你，因为他要做给别的员工看。

    当然，如果老板因为你的假意服从而瞧不起你，这对你是一种损失。在这种情况下，你要以dú攻dú，在假意服从之后，私下里找到老板，指出当时他的错误之处，说明自己的服从，仅是从公司的管理上考虑，为树立老板权威而刻意为之，工作上的错误，还希望私下里偷偷改正。这样，大家不伤面子，又不误工作。如此这般，老板一定会因为你的机灵而欣赏你。

    所以，真心服从和假意服从，都会起到良好的作用。

    另外，不管是真心服从还是假意服从，都不要表现得很勉强，好像是很被动的样子，而是应该主动、积极地去遵从老板的决定，照老板吩咐的去做。这样，你会给老板留下良好的印象。

    ☆、要做很牛的单面人，先要做两面人（2）

    3.主动帮助上司

    身为牛人，其实你的能力比老板强，但表面上你不可以如此表现，反而应该更加听从老板，尊重老板。

    当然私底下你依然要用你的牛劲帮老板解决问题。这是重中之重。

    很多老板不是只喜欢奉承，他们其实更希望员工替自己解决问题，替自己赚钱，协助公司有更好更大的发展。所以，你要恰到好处地施展你的才能，在恰当的时机，出手帮助老板。

    有时候，老板也会明白，自己在某件事上犯了错误，那时，你要替他改正那个错误；有时候，老板也会遇到一些麻烦，你要动用你的专业和外联能力，帮他解决麻烦。

    老板的压力往往比你大。因为你是员工，只做好你的本职工作就可以了，老板却要管好公司的上上下下、方方面面，还要管公司之外的各种关系。你要尽可能多替老板分担一些。比如对内，有些员工对老板不满，甚至和老板冲突，你就要挺身而出，帮老板说说话；比如，有些客户投诉公司，你就要替老板挡一挡，解决客户的问题。

    当你默默地在做这些事的时候，老板表面上不说什么，心里是有数的。

    这里要注意：别看老板忙上忙下，甚至经常不在公司，但是，对公司里的事，他清楚着呢。所以，你替老板做的事，他都会知道。

    许多时候，老板的脸色会因为遇到麻烦而表现出来。这是明显地告诉你，他遇到问题了。这个时候，你就不用默默相帮，干脆直截了当，对老板说：“老总，有什么事，jiāo给我去做吧！你太忙了，很难分身啊！”

    无论老板如何铁石心肠，他都会向你投来感激的目光。

    在做到上面三点以后，你再牛都没有关系，老板都不会再因为嫉妒你而排斥你。那时，在他的心目中，你不但是一个很有能力的、能为公司做贡献的下属，而且，你还是他的朋友。作为朋友，他嫉妒你干吗呢？不是跟自己过不去吗？

    4.跟同事搞好关系

    仅仅和老板搞好关系是不够的，你身边的每一个同事，都有可能随时扭转老板对你的看法。毕竟，同事是长着嘴的，是随时会向老板说话的。何况，除了老板，同事的嫉妒之火烧起来，那也是很凶的，会让你这个公司牛人吃不了兜着走。

    就算你是非常牛的牛人，公司总是团队作战，你单qiāng匹马肯定成不了。你不能因为自己的能力而瞧不起同事，也不能因为自己有能力而把事情都做了。你要给同事留点余地，你要故意装不懂，装没能力，装失败。

    你偶尔的无能和失败，不但不会让同事看不起你，反而会

『加入书签，方便阅读』