五十四章

    张庆忠和徐亮互相对望了一眼。张庆忠说：“李组长，处理是一定要严肃处理，只是怎么处理我确实还没有这方面的经验，所以也没想出具体处理办法。”

    徐亮也补充说：“我也考虑好几天了，对怎么处理好像也拿不定主意。”

    “今天你们先不用表态，下去再好好考虑一下。我也一直在为怎么处理这事纠结，咱们都认真考虑怎么处理效果更好。”李剑说到这又好像想起什么来了，对徐亮说：“徐书记，对我们这几趟跟踪测试，下面职工有什么反映？”

    “职工反应挺好的，首先说你组长没有官架子，能认真倾听职工心声，职工有什么话也敢给你说。而且他们还说你从来也没有带着‘教训人’的口气和职工说话，特别平易近人。”

    李剑忙说：“打住。别再吹捧我了。我问你的不是这个意思，我想问的是，我们巡视组来这半个多月了，职工总体的评价。为什么要问这个问题，因为牵涉到下一步的处理。你想：要是你徐亮卖过油，你还欢迎我们在这呆着吗？你还会说巡视组这也好c那也好嘛？我想不会。有些思想不健康的人，自己做了见不得人的事，但又怕被人家查出来，就会想着法去贬低和诋毁检查他们的人，按原来的老话说就是‘煽阴风，点鬼火’，煽动下面一些不明真相的职工和他们一起抵触检查，给你的检查工作制造障碍。这次我们油料效能监察我没有针对任何一个人，所以也不怕他给效能监察工作制造障碍。就是周明说的那句话‘谁要是给巡视组找麻烦，就说明他自己有问题，那就不是效能监察的问题了。我们就要按纪检监察来处理。’这次我们跟踪测试总的来说还是挺顺利的。刚才问你下面职工有什么反映，就是想知道绝大多数职工对我们巡视组怎么看。这也是我们下一步处理问题的群众基础。

    在咱们大队，司机可以说是一个重要岗位，而且工作也很辛苦。刚才我们巡视组开会时我讲了，司机油料超标就说超标，不要说‘卖油’。可能下面职工会说司机油料超标就是卖油了，我们不能这样说。这中间我分析还有区别，一种是胆大妄为的‘油耗子’，说句老实话，这种人卖油都不是一天两天了；另一种是经不起诱惑，听到别人卖油‘发了财’还没有被查出来，自己也偷偷摸摸卖一点。这两种人在司机队伍中总的来说还是少数，至于具体人数要等到我们检查结果出来后再说。我相信大多数司机都是比较好的。所以徐书记你们要掌握好这方面的情况，为下一步处理打好基础。”

    徐亮忙说：“李组长你放心，我下来要组织召开支委会和党员大会，进行正面教育。我敢肯定油料超标的司机中也有个别是党员，我们先从党员教育抓起。”

    李剑说：“好吧今天我们就先谈到这，具体怎么处理我们测试完再定。”

    回到旅馆后李剑想出来半个多月了应该给张书记打个电话汇报一下。于是拿起电话拨通张书记办公室，只听电话那头传来张书记的声音，“喂，哪一位？”

    “张书记你好，我是李剑。”

    “好吗，你一个猛子扎下去，就没有消息了。下去有半个多月了，效能监察工作开展得怎么样了，有什么收获呀？”

    李剑如实把开展工作的情况给张书记进行了汇报。

    张书记在电话中说：“很好。工作有新思路c监察有新方法。我想也一定能取得好的效果。”

    李剑回答：“至于效果怎样要等到检查处理完再说，不过对基层油料管理肯定能起到促进作用。”

    “这就很好嘛。我们的效能监察工作只要不走过场c不流于形式，每次都能踏踏实实地解决几个管理上的问题，那就是效能监察对促进企业管理的一大贡献。不能把眼睛只盯在大案c要案上。发现大案要案要认真查处，没发现就把重

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