后，部门终于开了个会，吴科主持，汇报了各自的工作情况。

    “其他部门反馈，说我们部门的人一下班就准时走人，别人有问题都没有得到响应，投诉给了老板。”吴科说。最后讨论的结果就是，部门内部每天安排1人轮流值班，值班人推迟1个小时下班，也没有任何加班费。

    工厂每月20号出粮，为避税对于职员工资，银行卡发放一部分，现金发放剩余部分。每到20号那天，财务出纳的办公桌前就会排着领工资的人。出粮都很准时，倒没有遇到拖欠工资的情况。之后看到有工厂的财务运钞车遭遇抢劫的新闻，觉得这也难怪，工厂那么多人出粮，每月出粮日期固定，容易被恶人盯上。

    黄田工业区港资企业比较多，每年厂区间还联谊举办篮球比赛，这些都是行政部安排。

    自从有了笔记本之后，晚上的生活倒是丰富了起来，拉了根网线，连接起了这个世界。连论坛都光顾起来，尝试着发帖交交友，载点影片来看看。当时某雷混得风生水起，官网的影片随便下载欣赏，直呼过瘾，至于某宝，还在孵化中。同事之前已经载了很多影片了，我跑到他房间呼了一声：“分享分享，发扬下互联网精神嘛！”

    后期安排我开发一套工厂的人事系统，提供的需求也不是很明确，无法采用瀑布模型开发，只能螺旋式推进。只开发了部分功能模块，我走的时候，这个项目也没有完整的开发完。

    这些只是些简短的佚事，我在里面不过是颗不起眼的螺丝，一个工厂尚且如此庞大的运转着，放眼富士康，乃至深圳c整个珠三角的工业规模，你会发现，大量的劳动力从四面八方云涌而至，参与着这场盛况空前的工业建设，是依靠于他们支撑起了中国高速增长的gdp，多少廉价的劳动力，创造着这个国家惊人的出口产值和外汇储备。

    不要去歧视他们，创造价值的人洽洽是这些金字塔底层千千万万的劳动者，而不是金字塔某层的那些蛀虫和寄生虫。

    仅以此篇向千千万万无闻的劳动者致敬！

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