致人才队伍的退化，高端c创新人才不足，企业利润低待遇自然也上不去，形成了恶性循环。

    这种恶性循环导致越来越多的企业不愿意投入研发，员工流动性亦是大得惊人。在中国尤其是私营企业里，企业员工没有忠诚度的概念，对于绝大多数中国人而言，企业仅仅是暂且栖身谋口饭的场所，而在日本，很多企业待员工如家人，有的企业高官每日轮流在饭堂给底层员工打饭，员工把企业当成自己的家园，心怀敬业敬仰之心，在日本人眼里，敬业就是最大的爱国，抵达了一种良性循环。不要去喷别人，正视和反思才是我们最需要做的事情。

    在高企的所谓gdp和经济增速外衣背后，我们还可以冷静地找到自己在这个世界中的真实位置吗？

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