管理者或领导者的日常作息与我们想象中“能干的经理”或“有远景的领导者”是大不相同的。在真实的生活中，高效率的主管花很多的时间与人jiāo谈，对象包括下属以外的人员。除了业务范围的主题以外，他们也广泛的提出问题，而很少下达命令，也少做“大”的决策。在谈笑间他们的关系更加巩固。虽然是轻松与闲聊的方式，他们拥有极高的工作效率，能够将多元的任务（即：领导与管理）在最短的时间内完成。

    17．凯文·凯利的管理思想精髓：发掘超人之外的

    人物介绍

    凯文·凯利是目前美国《WIRED》杂志的主笔，他是在美国的管理思想道路上扮演着重要角色的一个人。他能长期视察各个阶段的发展，他对于自己的管理思想很负责任，他在自己的著作《OutofControl》、《NewRulesfortheNewEconomy》中都有很好的阐述。他一向只主张科技并不是万能的，他觉得在人类寻找解决问题的出路上，科技是有很大的功劳的，但是却不是说它就是万能的。

    凯文·凯利语录

    这个时代与过去不一样。

    ——凯文·凯利

    时代的管理思想

    在管理上，我觉得时代是一个很重要的问题，不同的时代有不同的做法。历史上的每一个时期都有自己的独特xìng质。很多时候事情的发展都是和过去不一样的，过去是过去，现在是现在。

    但是，虽然是这样，历史上的每个时期的人都是可以连接的，他们有自己的相同点。从人口的结构上来看，过去的一个时期，就像是现在一样，有很多接受过良好教育的人。他们在高素质之下可以把自己的能力和当时的时代背景结合在一起的，背景是不一样的，但是能力有相同之处。这样的事情，不管是不同的国家还是不同的时代，都是可以借鉴的。

    随着科技的不断发展，科技的作用逐渐发挥到极至。随着科技已经渗透在每个人的脑子中，人们逐渐开始担心和害怕另外的一个问题，那就是科技的发展会不会越来越让人类失去道德和人xìng？会不会有人用某种科技的手段来惟利是图。

    人们越来越认识到自己从科技那里获得的越来越多了，同时也越来越担心自己会被科技所侵害。作为一个管理者就要抓住消费者这样的心理，不断地学会抓住这个心理才能在以后的产品中体现出来，也可以在自己的企业文化和外界宣传中体现出来。只有这样，才可以让自己的产品在竞争中处于有利的地位。

    网络概念的管理思想

    网络是作为一名管理者最重要的管理思想，在这个世界上，网络的概念被重新赋予了生命，他影响着人类生活。在工业时代，企业客户之间需要相互维持，需要面对面的接触，这样的互动模式和类似生物的演化初期阶段的细胞结构，让每一个细胞靠着这个球面的彼此接触，得到相互调节的功能。在网络管理上的基本思想。

    最初的网络模式是这样的，就是相互关联的部门和人之间不需要相互碰撞就可以彼此联系频繁，可以加速工作的效率，他们能组合成很多功能的团队。后来，我通过研究之后发现在很多时候其实还是有另外一个物质存在的，那就是商业形态，在新的经济中出现的一种新型的规模。

    我觉得网络化的管理已经在每一种经济中存在着，和过去不同的是有了科技的加乘作用，让电子路线穿透我们的生活，网络概念成为新经济之下的核心内容。

    这样的管理模式可以改变大众的生活，工作的本质和取得财富的方式、文化艺术、人际关系及权利等等。人们不再像20世纪之前那样只重视科技了。人们已经看到了科技的穿透xìng和普及xìng。工作的本质和取得财富的方法都是管理

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