对自己的工作非常满意，你汪厂长算哪根葱？说到底，我钱子威和你汪月明都是为童展业打工。现在，领导不满意的是你，而不是我。

    气愤难平，钱子威自恃有童展业的赏识，他打算为自己立威。上行下效。员工们看钱子威得宠，汪厂长失宠，很快便选边站了。钱子威看到了这种形势的变化，他要利用这种变化。于是，他召开了一个局部会议，怂恿生产部的一帮小兵联名写了一封投诉信，投诉汪厂长的信。收信人是童展业。

    生产部的员工为什么要投诉生产部的老大呢？因为汪厂长平时总批评他们：“能不能快一点，啊？你看你这么堆机堆成什么样了？”“为什么你这道工序总是出现不良，都像你这样，工厂都要被你整垮！”“离开工位为什么不找人来顶岗，我这条拉还要不要流动起来了？”“为什么不戴静电手环？有很多不明原因的不良，就是因为静电将ic打死了。”“为什么将这个不良品摆在这里，混进良品去怎么办？”“这么多胶丝都没有擦干净就流下去了，这样的产品卖给你，你要不要？”

    童展业收到投诉信，对汪厂长更不满意了。相比之下，对钱子威更信赖了。

    就这样，钱子威失去了监管，在创世如鱼得水。供应商看到他如此得势，自然想要巴结讨好他。一种不言自明的利益输送链，就暗自打通了。

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