梁天成向童展业汇报了最近drea针对创世的一系列绵密的活动。

    童展业吩附梁天成多留意对方的活动，防止面积扩大，同时要将内部人员的情况摸清楚。

    梁天成：“drea前段时间找过我，希望我能跳槽去他们公司。同时，他们也找过方宇博。”

    众人皆惊，都以为对方只找过自己。

    何辰：“俄罗斯客户出现品质问题后，他们也找过我。还说，俄罗斯客户会放弃与创世的合作而加强与他们的合作。江田还说，如果我过去，这个客户还是属于我。”

    贺小雷：“也找过我！”

    康明辉：“没找过我！”

    尹利：“没找过我！”

    梁天成：“看来他们真的是想置创世于死地。不仅直接挖客户，在市场上散布对创世不利的谣言，还大肆挖走创世的员工。”

    童展业：“闫燕有自己的选择，去了drea，我们表示祝贺。每个同事都有自己选择的权利。对于方宇博，梁天成，贺小雷和何辰选择留下，表示赞赏！被竞争对手盯上是很正常的事，不需要惊慌。大家做好自己的事情就可以了。”

    让梁天成想不明白的是，drea连闫燕都找了，却没有找康明辉。无论从哪方面来看，康明辉都比闫燕强，挖走他价值更大。一方面，对创世的伤害更大，另一方面，康明辉对drea未来预期的贡献也更大。他们找贺小雷，是因为他是部门主管，打蛇先打头。如果将部门主管挖走，那外贸部将会垮掉。同时，他们也考虑到如果成功将贺小雷挖走，方宇博有回归创世，重新执掌外贸的可能。所以，他们同时也悄悄与方宇博接触过，就是为了对创世形成环环相扣，无死角的全面打击。但就算他们同时挖走方宇博与贺小雷，康明辉也有上位的可能。这样，对创世的外贸部的打击也算不得是致命的。

    康明辉一直有上位的企图与野心，尽管他隐藏的很好。但是，隐藏就等于暴露。一个对工作如此认真，擅于付出，积极向上，并且对工作有独到见解的年轻人，但凡是个正常的人都想获得更大的空间，得到晋升的机会。而康明辉却没表现出来。尤其是在闫燕抢了他德国的客户后，他更低调了。

    当初他将德国客户的信息捂住没有将方宇博拉入到谈单的过程中，就是为了达到一鸣惊人的效果，以此来彰显他能力超群。如果当时成功，他可以一举多得。一方面证明了自己的能力，另一方面，证明自己并不需要自己主管的帮助，为今后上位打下坚实的基础。

    虽然那次是失败了，但是康明辉相信经过努力，他还是有机会的。他甚至想过，如果当初德国客户没有败在闫燕手上，当方宇博被束之高阁后，就不可能出现什么一个贺小雷，而是他康明辉直接顶上去。他觉得自己离那个大位，仅一步之遥。

    当贺小雷进来后，康明辉对他多有关注。他也佩服他做事的认真劲和制表制图经验。但是他觉得论做事的认真劲，贺小雷并不占优势。论办公软件技能，他确实略逊一筹，但甲以时日，他一定能超越对方。所以，他已经在闲暇时间开始自学常用办公软件。

    康明辉一直在等待贺小雷的领导才能和创新才能表现出来。在这一点上，他与老板童展业的焦急是一样的。只是，童展业等到的是失望，康明辉等到的是放心。新来的领导没有过人之处，这对自己的干劲是最大的激励。

    以drea对创世的熟悉程度而言，他们一定是知道康明辉是个既有能力又有野心的人。

    他们却没有找过他。他们是出于什么考虑？或许他们也看出了康明辉是一个骄傲的年轻人，先故意将他升迁的两道障碍扫除，将方宇博与贺小雷铲除，让他尝尝主管的艰辛，挫挫他的锐气，然后再趁机将他纳入麾下。这样，才不至于让一个有才干

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