“……姚科长，这件事情必须抓紧，当务之急是把炼钢专业的培训人员赶紧派出去。因为我们没有炼过钢，这方面人员太匮乏了。所以，你赶紧去辽钢联系，争取下个月——嗷不，一定要在这个月底就把第一批人员送过去！”

    在办公室，刚从各工地巡视回来的赵天鸿正向教育科长布置任务。

    “好的。赵厂长，那我们上报的工作计划……”

    “总体可以，不过技工学校的师资引进、设施购置方面力度还不够。送出去培训是救急的办法，细水长流还得靠咱们自己。所以，技工学校要高、高水平，该花的钱就一定要花！”

    “好的，明白了！”姚科长说着从椅子上站起身来。

    外面有人敲门，天鸿扬声道：“请进！”

    郝培衡推门进来，和向外走的姚科长互相点了点头。

    “来来来，小郝，请坐。”天鸿招呼着。

    “……赵书记，您是想了解行政干部调配情况、技术干部引进情况，还是党团队伍的建设情况？”郝培衡一面把笔、本、材料放在桌上一面问道。

    “这些情况不是安排了专门会议吗？到时候我再听吧。——小郝啊，我今天是想了解一件事情。”天鸿说。

    “您请说。”

    “关于盛铭懋同志入党的事情，你们组织部办得怎么样了？”天鸿问道。

    “这个问题前两天您打电话询问过，我当时说有些想法想找时间跟您汇报一下。如果您今天时间允许的话，我……”

    “我不想听想法，想听结果！”天鸿打断他的话：“你先告诉我，这件事进行到哪一步了？外调了吗？”

    “没有。”

    “审查政治历史和在重大政治斗争中的表现了吗？”

    “没有。”

    “就是说，还没有开始政审？”

    “是的，还没有。”

    “为什么？”

    “因为，我认为盛铭懋同志还不具备条件，还需要进一步培养、考察。”郝培衡说得平静而肯定。

    “不具备条件？他是高炉冶炼专家、中层干部、厂级和市级劳模，你觉得还需要什么条件？”

    “但他的情况比较特殊。”

    “你指的是他家庭出身是实业工厂主，社会关系比较复杂，对不对？”

    “是的。”

    “小郝啊，对于这一点人家盛铭懋是有自知之明的，所以，尽管他综合素质那么出色，工作业绩那么突出，获得的荣誉那么耀眼，却迟迟没有提出入党的要求。”

    “所以，他对于进一步培养、考察是能够理解的。”

    “小郝啊，理解是相互的。”天鸿耐心地说道：“盛工程师虽然一直没有提出入党要求，但他始终以党员的标准严格要求自己，这是有目共睹、有口皆碑的。我们做党务工作的，要用全面眼光来看待每个同志，要看他们的一贯表现嘛！”

    “我并不否认您说的这些，相反，我跟您一样，认为盛铭懋是一位非常出色和优秀的同志。”郝培衡仍显得不慌不忙。

    “那为什么不进行政审呢？”

    “对他的培养、考察期刚满一年，而对于有各种特殊情况的同志，应该适当延长培养、考察期，这是合情合理的。”

    “——好吧！”天鸿把身子往前探了探：“乐永乐同志找过我，他说炼铁部这批上报的入党积极分子的材料都批回去了，唯独没有盛铭懋的，他认为这样影响不好，我也有同感；盛铭懋任炼铁部助理主任是‘挂职使用’，都‘挂’了三四年了，这对人家不公平嘛！吸收科技人员入党、提干是党建工作的重要任务，现在，这么优秀的同志终于提出了要求，我们却压着迟迟不办，这不仅对他本人，而且对党组织的形象也

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