呢。”李生的道理似是似非。

    “这样看来老板不是个个都能做的哦。”

    “我那塘基上种几棵芒果，不为什么，只是为了不要太晒。伙计们谁想吃就去摘。我想过，摘好放到你的车上，就可能是一个问题。但我也没有忘了工厂，工厂也平分一半秋色。”

    “芒果很有味，老板也很有味。”

    “新鲜当季就好味。”

    “是和为贵，还是两不偏颇？”

    “也可以和为贵，也可以两不偏颇。”

    “我只好认为这是老板之道。”

    “应该都是一样。”

    “大家都落力在做，谁能保证不出差错。”

    “就是。”

    “和气生财。”

    “做生意就希望这样。”

    “……”这大概就是差别吧。自己做的，是对错分明，条款确定，权责清晰。老板这样的处世行事风格，应该算是某个层面的超脱吧。不打不相识，这句话是有些内涵的。这次打了，鱼场老板和工厂老板相识了。不但相识了，还要进一步交个朋友，是朋友就礼尚往来。答应赔偿是工厂老板的礼，送芒果是鱼场老板的礼。看来，老板的自由度比较大，因为他们是老板。我们的自由度比较小，因为我们不是老板。老板可以自在超脱，我们不能自在超脱。我们要在确定了权责之后，才有可能自在超脱。

    “老板，我和你有距离呀。我是讲，我缺少你那样的的人情味，也没有你那样的条件。”

    “你是讲芒果……队长，都是这样，你看我好，我看你好。你看我有芒果送人，有人情味，我还看你来我这里捡测，也有人情味。”

    “有不同。你是自己决定，我是不来不行。”

    “这是你对这件事的看法。我也有对这件事的看法：我要考虑以后，大家要在这里长久做下去。你这件事做完了，就打上一个句号，以后就不来了。”

    “这样就可以消除距离了。”

    “可能是不了解产生的距离。”

    “行业不同，做法也不同。”绳检是黑白分明，条款是非此即彼，是不是久了就会让人有了一些改变！自然是五彩缤纷的，世事是多种多样的，是不是要久不久来温习一下自然的温馨，世事的温情！有的需要条理，有的需要情感。有的需要黑白分明，有的需要红绿互衬。而这件事，有人突出了条理，有人突出了情感。条理和情感，共同组成了这件事的解决过程。有人突出了黑白分明，有人突出了红绿互衬。分明和互衬，一齐构成了这世事的多彩多姿。

    “还是要靠你，没有你来，我很难办的。”

    “主要是靠你，没你我们就没事干了。”

    “我只是找麻烦。”

    “我没事干，手停口也会停。”手停可能是好事，口停就肯定不是好事。

    车穿过树荫，停在工厂门前。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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