解决问题的思路和方案。

    首先第一步就是掌权。

    从权力到资源，从资源到平台，从平台到舞台，到了舞台上才能推出自己的解决方案，才有机会赢得支持，实现自己的梦想c计划或者什么玩意。这是必然的顺序，没权后面的事情全是泡影。

    李铭钟的忽悠，让前任的自己先自学掌握基本的“管理知识”，熟悉一下企业情况，然后再与这些公司内的市场c商场的老油条打交道。看似老成经验，实则纯属扯淡。放着那么多自己父亲的亲信c高参，还有集团那么多高级管理人员，不一对一的跟着“老师”学，实践理论两不误的阳光大路不走，搞什么sx一样的闭门造车。

    现在想直接跳过这个阶段，不在被卡死在这个自学和按部就班学习的阶段，有点难度。经过这一段荒废时期，很简单人心都散了。搞的方闲道对实际公司运转事务，还有公司内的人事脉络全然糊涂，重要的部门头头脑脑都搞不清，认不清，连面都没见过。

    这种情况下通过这个带有考察和考核性质的集团高中层会议，让这些人接受自己的管理和统治的难度不是比较大，而是非常大。方闲道完全没有信心通过众人的公开认可。

    绞尽脑汁的方闲道觉得还是有一线机会。

    这帮管理层和股东是因为不熟悉和不信任自己，所以根本可能承认自己的“总裁”，领导者的位置。

    反过来说，他们也不会直接拒绝和否定。一是没有投票表决这个程序，二是的确不熟悉，要找到充足的反对理由比较难，在聚集反对势力，现场发难，强迫方闲道证明自己能适合这个位置。

    这件事的风险性，在于挑头的损人也不利己，更有遭遇方清之的全力报复，毕竟老虎的余威还在想，需要极大的勇气，秘密串联，也不是短时间内就能搞定的。

    这就我们都不承认但我们不说出，导致一种模棱两可的态度，默认方闲道还是“合规”的总裁，只要自己抓住这个机会，坐了上去，而又没有人反对。那么只要有人，只要有份量的人，赞同和承认方闲道的总裁，领袖地位。不给嘉信钟鼎集团高中层发飙，发出反对的机会，先坐上火山口，下一步压的住，压不住，他们都得想办法推翻方闲道，这个难度就转移给反对者了。

    用少数人的意见，在默认中篡夺多数人的民（）意，造成既定的事实。这种操作伎俩，在民0主失败国家是非常流行的，看似人人有选择权却是实权这独裁，民众一片沉默。掌权者，长期毒菜，而合法的反对者，却被迫证明自己合法，自己的反对合法，被陷入困境。

    权这个东西也是很奇妙的。

    方闲道抢先发难，利用李铭钟卡着发言顺序的机会，抢过来发言权。先是一个挂名词的马歇尔计划，超级项目，接着把中州再造新城的项目在扔出来，然后脑洞开到那算那，这种一个人说单口相声一样的漫天扔雷，尽显无知，但是只要能激你们跳出来。

    方闲道计划讨价还价，可以见招拆招，就事论价。无论损失多大，只要有人接受，就会形成一个无形的事情，你们承认了我的权力，我是总裁。

    对于联盟性质，暗网平台类型的地下交易网络，掌握交易结算的人当然大权在握，但是没人下水，进行网上交易，就是鸡毛当令箭。获得多数人的认同和点头，下水交易，趋势一旦形成，方闲道才算是坐稳了总裁的位置。而嘉信鼎钟集团的股东位置到不是决定性的因素。

    不如此，就按规矩办事只能证明‘考察’来“考察”才是正确的，代字需要延长的，让你这种人当总裁才是真的不负责任，各种幺蛾子不断。

    现在的会议态度更说明一切，今天这个会议，第二副总裁，徐建军这位大神不仅自己没来，连个代表也没派过来，招呼也不大，原因也不说。

『加入书签，方便阅读』