南相美可用，但不是一路人。

    方闲道在笔记上写下了南相美的名字，有那么一种人属于有原则的墙头草。做事认真，嘴严，不会是职业叛徒，但也不会是忠诚的走狗。对得起自己的薪水，在任何困难的时候都会坚守自己的岗位（也是自己的职业承诺）。比那些自诩忠诚的人对职业更要忠诚。拿薪水，按职业原则和个人原则办事，不值得托付秘密，却可以委托事务。南相美应该就是这种人。靠的住是做事严谨。靠不住的是，你郑重的告诉她一个秘密，她会用行动告诉你，我们不是朋友，工作中没这个内容，永远熟不到这个程度。

    值得重用但不值得托付秘密的定位。方闲道的记忆力还是存在问题，时好时坏。多次检查的结果也没有发现问题。医生将其归到心理层面。谨慎提出建议，心理影响生理，致脑部病变的例子也是存在的。不要给自己加更多的负担，清净修养，最好还是住院。

    自从出院之后方闲道就全力忙于熟悉情况，搞内战斗，不可能在住院，就剩余好好修养这一条路，而且还要结合工作来修养。看似好方法，脑袋里除了工作，还要考虑修养，负担上加负担而已。

    方闲道急需要助手来分担自己的麻烦，生活琐碎，医疗保障。和最重要的事物记录人。为了应对记忆力上的麻烦，方闲道不得不养成把所有重要的事情分成，人，事，计划，健康医疗，随笔感想五个方面。最重要的就是这个随笔感想笔记本。最是杂乱无章，令人看不懂，但却是记录最重要的内容。至于财务方面，方闲道还没法决策。钱上既不能考验人，也没能人被考验。方闲道的个人财务账目自己就记的一塌糊涂。

    比如，这个700万是什么意思，自己的微信，支付宝，自己的银行卡上都没有，还是空空如野。方闲道有点郁闷，发誓有时间搞一个自己更高端，更好的随身银行助手app。

    合上本封交给秘书室的原财务秘书陈晓霞，如今方闲道新组建的嘉信鼎钟秘书二部副主任。一朝天子一朝臣，这几乎是必然的规律。履新履新总要有一些新东西，新构架来体现新领导的想法。做为打交道还多，表现无可挑剔的陈晓霞就出任了嘉信鼎钟集团秘书二部副主任。新机构用原人马，算是一种策略，但是权责高下还是要区分的，别搞两个平级。方闲道为了表示新成立机构的要高于原来的处，用部这个名称。到了最后人事任命的的时候才发现秘书部长这个称呼不伦不类的，只好又改回了主任。

    论专业技术和智商情商，陈晓霞都是顶尖的，方闲道的重用延续职业的辉煌。但是陈晓霞原来的职务和权责却也卸不掉，许多机密业务根本无法交托它人，还要延续多年才能收尾。这也是方闲道不能改组嘉信鼎钟集团的核心原因，整个集团内部的交易都是单人单线负责，极少交叉。只能从业务上切割。

    0 重新建设。陈晓霞一直两头兼顾十分劳累。搭建秘书二部的进度极其缓慢，核心的预备人选和选人就是一个很漫长的过程。事涉机密，事不密，失其身。尤其是这种初创核心元老级的人选。对于需要重用的人，总要有一个评估，这个评估就是由陈晓霞来负责的。既要忠诚可用，还要跟上位者能合得来，才会磨合的好。

    现在有一个南相美。今天白天的会议，南相美表现不错，非核心的职务功能倒是可以委托给其掌管，分担更多责任。让自己身边的有限可信的之人集中精力突破自己计划当中的关键环节。

    给2018届股东董事会秘书办公室副主任，嘉信鼎钟集团和股东之间的私募融资会议筹备人兼主持人的董嘉欣送了一个老司机李钟铭之后。董嘉欣投桃报李，从各个股东关联公司c分公司和集团地区分部“敲诈”，“勒索”了一批优秀的花瓶，供方总裁欣赏。天罡地煞，左青龙右白虎，东富西贵，31吉日，24良辰。中国

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