“小杜，说说你的看法吧！”孙东东带着李扬回到人力资源办公室后，笑着问道。

    李扬眯了眯眼睛，组织一下语言后，出生问道：“孙先生，刚才您和我现在这些策划团队全是以前的一些大学生对不对？”

    孙东东的点点头，说道：“是的！有什么问题吗？”

    清了清嗓子，李扬才正式开始说道：“孙先生，按照您刚才和我说的这些，以及海德集团的简介，我看出了一个特点！”

    孙东东饶有兴趣的看了一眼李扬，道：“什么特点？”

    李扬自信的一笑，说道：“那就是很多人都是大学生，就一点来说，我想相信孙先生您当时也是一位大学毕业的学生，所以您才对像我们这些即将毕业的大学生格外的感兴趣，不知道我说的对不对？”

    “嗯，你继续说！”孙东东又打了手势。5。

    轻咳一声，李扬说道：“那好，既然是这样，我相信海德集团以后，也继续会去招收那些毕业的大学生，给他们就业的机会，而且刚才您也说了，咱们海德集团是尊重每一个人的，公平竞争，我相信这也是对的！”

    听着李扬的话，孙东东点着头，却是没有说话。

    看了一眼孙东东，李扬继续道：“我相信海德集团的老总是很有远见和卓识的，他能想出这样的一个让大学生努力工作和表现自己的办法，就不是一般人能够做的出来的，这其实是需要很大的魄力，孙先生您也知道，我是学习的管理，所以对这一方面比较了解！”

    “嗯，是的，而且你的成绩还是十分的优秀！”孙东东赞扬了一句。。

    李扬不好意思一笑，继续道：“我认为，海德集团的总裁，肯定是想培养属于的自己的人才链接，好让自己的集团能够紧跟时代的不发，我刚才也看仔细的看了一下简介。”

    “发现在咱们海德集团涉猎的项目非常的多，包括房地产、运输，进出口贸易、以及遍布全国各地的零售商、大型购物超市等等这一切，都能充分的说明现在海德集团处于一个蒸蒸日上的轨道中！”

    “是的！”孙东东也是十分赞同李扬的这一个观点。。

    李扬继续说道：“可是，孙先生就像您所说的，这些策划营销团队，全部是通过激烈而有公平的竞争来参与进去的，那不知道海德集团公司的总裁有没考虑过一个问题！”

    “什么问题？”孙东东急忙问道。

    “孙先生，希望我接下来的话，说出来，您不要生气！”李扬先给孙东东打了一个预防针。

    “小杜没关系你说！”孙东东给李扬吃了一颗定心丸。

    李扬正色道：“不知，如果咱们海德集团发生了危机，被别人挖墙脚怎么办？可能您会说，没关系啊，我们可以出更高的薪水来给他们，或者培养更多的大学生人才出来！”

    “嗯！”孙东东点了点头，显然李扬给出的答案，正是他心中所想的，而且不光他这么想，就连那些员工们，领导们都这么想。。

    “果然还是思维定势！”李扬心中暗叹一声。

    其实这也不能怪海德集团的总裁，毕竟他一个人创作出的这种竞争上岗的模式，是非常成功的，可是智者千虑，必有一失！或许曾经有人想到过和李扬一样的想法，可是看到海德蒸蒸日上的业绩和越来越大的轨道，就把这个心思压在心里。

    “说白了，这就是一种侥幸心理！”

    “可是孙先生，不知您有没有想过，要是您的对手一下把您的团队都给挖走了呢？您想过怎么解决这个问题吗？”李扬抛出手中的重磅炸弹。。

    “这个……”孙东东一惊，他还真的没有想到过。

    不过他也没有把这件事放在心上，海德集团这么有钱，工资待遇这么优厚，他而且

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