，已然站在对立面与澜开战，在心理上试探和打击员工。发信通知旷工，因为连续三天或累计十天才可开除，而且hr必须提前发通知报到才可认定旷工行为。澜给出因公请假等凭据支持，上级收到信息有反馈但没有正面回答是否批假，而澜故意把身体不适等因素也埋下伏笔，病假是当天请假且不批不符合劳动法规定的，并无瑕疵。对于停权限的情况，hr在事后恢复，也是不专业可笑到无语了。hr发通知调岗，澜坚持无故未经员工本人同意调岗违背劳动法，hr作罢。此间澜一边在律师和朋友的提示下收集了电子证据和文件证据，以保无虞；一边在巍的每次动作后，毫不示弱的以回答方式还原事情原委，让不知情的人客观知晓事情的前因后果。当场的言辞可能出于主观，而黑纸白字更具说服力，敢于下笔也本身就是一种勇气和说服力。巍在澜知道澜接触大老板的时候，不想澜仅就事论事，以为自己的种种恶行已经呈现出来，而今，又被澜的几封信搞的如坐针毡，不停的和各方交涉，无非痛斥澜的无情无义，既不专业又不敬业。澜借此把工作报告发出，在每年数十项目和精确的分析统计数据面前，无需雄辩。澜以自己的机智，让巍自曝其短，将自己的行为自己表现出来，谁狗急跳墙谁心虚，以她的小人之心反衬澜的大度无私，清白自现。而hr领导既知不听命于巍很难收场，而尽力回避已退无可退，于是在国外休假期间不得已亲自电话与澜沟通失败后，退避三舍。

    四、灭

    澜以脆弱的意志坚持到主控权移交到老领导雪的手中，在此时，澜只有以感情和利益绑定雪莱救自己于水火。澜到如此境地，大家都始料未及，但澜与雪是同一立场，又是与雪步步为营的商量，于情于理，雪无法置之不顾。而雪给澜的答复是——做好最坏的打算。澜的心冷了，但也要故作忠诚的争取雪的同情和支持。霁总是提醒澜想好要的是什么，现在，或许至始至终，澜都很坚定——争取最大利益，另谋高就，而最大的利益，澜早已看透，不是在公司争气正位，永远都是金钱补偿。往往，人最在意的不是现实和物质，但最终只能拿到最实在的东西。不是有句话说吗，如何活得更有尊严和信仰——相比尊严，信仰在于自己内心更容易实现，尊严完全是奢求。

    此时的澜已经在雪的帮助下，接触了大老板和执行总裁。各人背后关系错综复杂，大老板受制于人，但更要平衡关系，执行总裁和雪都被巍欺压已久，胸中一口恶气憋着机会一吐为快。澜既然不想捞住公司这跟救命稻草，就不必为别人做嫁衣裳，只为自己争取到最大的利益而努力。虽然各人各有所图，但澜的目标很明确。有助于目标的加油，无助于结果的忽略。有人鼓励澜找大老板痛诉巍的言语恶行，有人怂恿澜闹大打击巍，有人暗示澜坚持专业奋战到底，有人假意劝解为息事宁人写认错信发给所有领导；当然也有人劝慰澜不必介意于泥潭，早日脱身而出，或者据理力争只为自己实实在在的利益，或者保护好自己做好诉诸法律手段的准备……锦上添花易，雪中送炭难。一场闹剧中伪善和丑恶的嘴脸尽显，澜且一笑了之。

    尽管如此，心意难平。从事发的那一天，澜每天都要哭几次。人前保持风度，人后愤愤不平忐忑不安，面对雪又要争取同情，和大老板和执行总裁等人要适当收放。澜的真实感受很难压抑，人前人后又不得不伪装，人生如戏啊，起起落落，扮演的角色也不由你定。澜从未面对如此窘境，精神几近崩溃，仅凭着一丝坚强的求生意志，坚持，坚持，坚持下去！澜要感激支持和帮助自己的朋友们，相较于助纣为虐的一批人，和冷眼旁观撇清关系的一批人，这几个敢于帮助自己甚至挺身而出仗义执言的太珍贵了！

    降魔除妖不是我本分，我仅希望侥幸生存，哪怕渺小的如一粒尘埃。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquge

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