吧，我觉得员工的工作没有完全赢得公司的尊重和认可。”

    我刚说了这一句，王小雷进来了，和忠义打了个招呼，又和正扬说话。这边忠义招呼我继续说。

    “我觉得员工们的承受能力是有限度的。譬如，龙啸城那边，哪个员工不是一个人干两个人的活儿？尤其那些新来的人，那个不是竭尽全力地干？但他们的努力得到承认了吗？我也明白，董事长平时多挑大家工作中的毛病，是为了我们的事业做得更好，有点恨铁不成钢的意思。但作为公司领导，我觉得也应该明白，人不是机器，某种程度上人更像一个气球，虽然有一定的弹xìng，但毕竟承受的压力是有限度的。当施予的压力在他们可以承受的范围之内，是不会出问题的；但当施予的压力超过了他们可以承受的范围，那后果会怎样？可想而知。这是我自己的感觉，人是需要理解的，所做的工作是需要被承认的。”

    本来，我心里想着工资的事儿，但不能上来就提工资，更不能上来就提自己的，那样这个狗一样忠诚的王总监还不先说我没有大局意识吗？肯定该语重心长地教育我目光短浅、心胸狭窄，白聆听了他这一年的教导，所以我还是从离我远点的龙啸城说起。

    我的话刚说完，还没见到王忠义的态度，王小雷chā话说：“忠义，你说董事长脑子是不是进水了？和员工签订合同的事儿，我都建议几遍了，合同中写那些条款，根本不合适，可是他倒好，骂我一通完事儿，说我狗屁不懂！……回头你劝劝他，省得到时候不好收拾……”

    忠义只是笑笑，算作应答。接下来，王小雷没再说什么，转身走了。忠义回过头来，让我接着说。

    “说到合同，我觉得也存在着两个问题。一是职位保证金太高。我们这些刚毕业的学生，说是上了大半年的班，但其实大家都没什么存款。下边的保安就不说了，单说我们这些人也是吃了上顿没下顿的，工资晚发几天就要相互筹借，哪里能拿出一两千元的职位保证金jiāo给公司？总不能再让我们从父母那里要钱吧？”

    “第一，工作压力大，需要理解；第二，职位保证金不想拿。”王忠义进行了简短直白的总结，继续问，“还有吗？”

    “公司和员工签订用工合同，还有第二个问题，就是合同条款有些不对等。按说，签订劳动合同是件好事儿，是让公司和员工双方的权利义务都有所保障，从法律意义上来说，对公司和员工的行为都是一种约束。但若合同的相关条款权利义务不对等，合同签订不是在平等自愿的基础上，那势必会给员工们以口实，从而引起他们更大的逆反心理。签订这样的合同，造成更大的人心浮动恐怕也是在所难免的。所以，我觉得用合同不平等条款控制员工的目的恐怕不好实现吧。”

    “不想签订合同。还有吗？”忠义冷冷地问。

    看着忠义喜怒不形于色的样子，我的内心深处不知道怎么冒出来的一股火气来。好像他那冷冷的表情，就是觉得我无足轻重一般。而在我的心里，不知道什么时候，也不知道是谁，已经给我安装了一颗定时zhà弹。现在这颗zhà弹已经被启动了，再想停下来，实在是难。血管里近乎沸腾的血液，搅得我无所畏惧或者说近乎失去理智。我明明知道给忠义说这些基本上不起什么作用，但既然他这么热心地问，我又何不姑妄言之？既然其他的同事都可以用辞职来割掉公司的命，表示他们彻底的反抗，我为什么不能凭着自己的三寸不烂之舌，引起公司领导对这些问题的清醒认识？若能因此而引起他们疗救的主意，岂不是更好？毕竟能做改良派，谁愿冒着掉脑袋的危险做革命党啊？想到这里，忽然感觉四肢百骸都有了力量一般，心里也没什么可顾忌、可害怕的，只管蒙着脑袋大胆地说。

    “再有就是工资了。今天已经是几号了？五月

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