键xìng的影响，不仅限于顶头上司和公司高层。而且你和同事们的良好关系也会使办公室有一股轻松快乐的气氛，可以让你在工作中感到愉快，从而提高你的工作效率。

    ②尽量避免与同事争执

    张剑刚刚参加工作不久，xìng格活泼，待人热情。刚进入新单位，大家都很喜欢他，热心的帮助他。

    [笨人的做法]

    张剑是一个不拘小节的人，不太注意与同事jiāo往的细节。

    例如，和同事jiāo谈的时候，闲不住的张剑一定同时进行着其他的小动作：看报、修指甲、打哈欠......

    同事们聚在一起闲聊，有时会聊起哪里有好吃的饭店。不等别人说完，张剑就会迫不及待地突然chā话："那有什么好吃的啊，我曾经......"或者"对对对，我就吃过......"

    公司每个月初都要进行一次本月工作方案的讨论，每个职员都铆足了劲要在讨论会上展示自己的才华。但是，别的同事一个提案尚未说完，如果王涛发现了一个问题，也便立刻站起来发问，这使得正在发言的同事颇为恼火，但又无法指责他的热心和严谨。

    第19节：你是聪明还是笨(19)

    在一次讨论会上，同事曹国阐述到一半，张剑发现了他的方案中有一个不严谨的地方，他立刻站起来说："我觉得你这个地方根本行不通。"曹国很恼火自己的阐述被人打断，于是便不客气地反驳了王涛，两个人争执不下，直到同事们劝解才了事。

    尽管同事们都知道张剑这个人很实在，心眼不坏，可是大家仍然渐渐不太爱跟他聊天，不太乐意跟他讨论方案，不主动要求跟他合作了。张剑也为大家不爱和自己说话而感到苦恼。

    [聪明人的做法]

    张剑是一个细心温和的人，平常就很注意和同事jiāo往的细节。

    例如，和同事jiāo谈的时候，张剑会安静地听，时而加以评论，他从来不会在听同事说话时走开去打水。

    大家一起聊到哪里有什么好吃的饭店时，张剑会等到同事把话说完，才会很真诚地说："要怎么坐车去那里呢?"或者"第一次去的话，你有什么好的菜推荐......"。

    在月初的讨论会上，张剑从不会打断其他同事的发言，即使发现了某些问题，也会很委婉的提出来。例如在一次讨论会上，同事曹国阐述到一半，张剑发现了他的方案中有一个不严谨的地方。张剑没有马上提出来，而是等他把话说完以后才站起来说话。张剑先是列举了曹国方案的优点并表示了赞同，然后他说："但我还有一点不明白，你可以再详细地解释一下吗?如果出现了意外情况，方案可以怎么解决它呢？"曹国站起来向大家具体解释。解释完后，曹国突然一拍脑袋，自己的方案原来有这么一个缺陷。曹剑又主动站起来对这个缺陷进行说明。接下来，张剑和其他同事一起对曹国的说明做了补充。这样，问题就得到了解决。

    经过一段时间的jiāo往，张剑很快成为公司向心力很强的核心人物之一。

    [智慧点拨]

    与人争执的方法，往往于解决问题无益。即使有很好的想法，也要注意表达的方法。

    ③尊重其他部门的同事

    张丽在一家知名企业的人力资源部工作。一到年底，企业需要对各部门和人员进行绩效考评，张丽是绩效考评小组的一员，负责收集各个部门的考勤、绩效情况等资料以及同其他部门的联络工作。

    绩效考评经理要求张丽在12月15日必须收齐资料，进行汇总。张丽很想利用这次机会好好表现自己。她向企业内各部门负责人发出了绩效考评通知及事项等，告知了时间、工作安排等具体内容，希望得到各部门负责人的

『加入书签，方便阅读』