就是企业稳定之道。

    把公司放在自己之前

    管理者常常让自己陷于一个两难的境地一一要

    在公司的利益和私利之间作出抉择。身为主管阶层，

    在我们的价值体系里，公司的利益永远要放在最前

    面。

    例如公司的股票jiāo易有两种方式：一是提出股

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    [活法

    Ⅱ

    ]

    票投资人现在所有的股票；另一种是发行新的股票。

    第一种方式或许会为主管和其他投资人带来可

    观的红利，

    但若是利用第二种方式，红利可由公司获得。

    就我个人的例子而言，我会毫不犹豫决定发行

    新股。因为员工也是我们的合伙人，他们及其家人

    的未来都依赖于公司。因此，通过累积股票的红利

    来使公司的股票更值钱，不但有助于稳定公司财务，

    也能为员工提供生活保障。

    必须在小我之利与大我之利间作抉择时，身为

    领导者的基本道德责任就是义无反顾地把团队

    的大我之利放在私利之前。

    未雨绸缪

    在受到经济不景气的冲击时，很多企业主都希

    望政府能：他们想出解决之道。例如减税、降低利

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    [活法

    Ⅱ

    ]

    率或是增加消费来刺：经济增长。每个人似乎都有

    自己的观点。

    事实上，经济发展总要经历好坏两种时期，没

    有一种能直持续下去。以日本为例，经历过的经济

    萧条也有各种程度分，但日本人皆视之为垫脚石，

    以此跨入另一个成长期。

    总体而言，日本的经济还是在持续向上攀升中。

    但由于史背景的关系，很多日本经理人误以为日本

    经济会永远不停增长。

    就经济而言，最基本的事实就是循环不息。顺

    境与逆境都是我们求生存所必须面对的事实。因此，

    未雨绸缪就是管理的基本法则。

    很不幸，今天有很多经理人忘记了这个法则，

    而且变得弱，想依赖政府或是上天的帮助

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