卖、敌意、中伤等种种料想不到的事情，犹如设在你面前的种种障碍与陷阱。如果能够事先预料到这些事的发生并一一克服，便能安然过关。

    与同级jiāo往时，必须练得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何“出牌”，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。与形形色色的同级打jiāo道，你可千万不要因为对方是自己不喜欢的人，就厌恶他，不妨学习与这种人jiāo往的办法，这样你自己也会得到锻炼，从而使自己能更好地避过陷阱与危险。

    下面是绕过同级陷阱的几种策略：

    第一，与同级不可随便jiāo心。这并不是说不能jiāo心，而是说在jiāo心时要小心。在现实中，正人君子有之，jiān佞小人有之。职场有坦途，也有暗礁。在复杂的环境中，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易祸从口出，招惹是非，授人以柄，因而职场人士只有适应环境，才能改造环境，顺利取得成功。说话小心，为人谨慎，避开生活误区，使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢把握人生的主动权，无疑是有益的。一个毫无城府、喋喋不休的人，是不会受到同级欢迎的。西方有句谚语说得好：“上帝之所以给人一个嘴巴两只耳朵，就是要人多听少说。”

    第42节：与同级相处 计五 灵活相处(2)

    社会jiāo往不免与人有关。下班之后，与同级一起喝酒聊天，不但有助于日常工作，还可能知道与单位有关的一些消息。因此，单位所办的各种聚会自然要参加，与同级打一两场“社jiāo麻将”也有必要，但随便jiāo心却是大忌。

    同级之间，只有在大家全无竞争关系的情况下，才会有较为纯粹的友谊存在。职场较为常见的无奈很多常出现在这样的情况下：甲与乙是同级，而且是好朋友，只有一个升级的机会。结果甲升了级，乙却没有升，乙的心里难免有些疙瘩。再者，如何处理他们的相互关系也颇费周折，乙如继续与甲友好，免不了会被人认为趋炎附势；甲主动与乙友好，也并不自然。由此可见，身处职场，随意jiāo心只会自寻烦恼。

    第二，孤军作战时要注意保全自己。白领之间，尤其是管理者之间，往往摆脱不了相互之间的竞争。这时你一方面要友好竞争，另一方面更要在竞争中保全自己。要学会夹紧尾巴，千万不要露出要向上爬的样子，以免成为众矢之的。俗语说：不招人忌是庸才，但在一个小事情上招人忌的就是蠢材。

    第三，不要替人背黑锅。有些人在遇到麻烦时，会拉别人替他背黑锅。要避免成为替人背黑锅，最易行的办法就是不冒险，不马虎，事事有根据，白纸黑字，即使出事也有充分理由解释。

    第四，沉着应对各种试探。怀着试探同级目的的相互试探颇为常见，有时可能是善意的提醒，有时却可能是yīn险的套话。因而无论面对什么样的试探，沉着应对才是最为恰当的。

    一天你因公事与某同级一起出差，对方突然问你：“你和拍档间似乎有点问题，是吗？”你一直觉得与拍档相处融洽，公事上大家都很合作，私人间是客客气气的，何来问题呢？冷静想一下，世事难料，这当中可能发生了什么问题，有直接的，有间接的，总之不简单。

    但在表面上，你必须表现得落落大方，笑一下，反问对方：“你看到了什么？”或者“你听到了什么？”对方若是支吾以对，你可以继续说下去：“我们一直相处得很好，我从未觉察到有什么问题，亦未因公事发生过不愉快的事情！”

    若对方存心挑拨或试图获取情报，你的一番话就没有给他留下半点线索，而且间接地还拆穿了他。对方要是真的想透过某些蛛丝马迹或小道消息希望让你明白什么，你的表现也表明了你的宽宏大

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