自己“打入另册”？要知道，自我放低和压抑，不敢表现自己的个xìng和真实的自我，这和肆无忌惮地盛气凌人、强加于人的霸道表现，同样有害于人际jiāo往。唯有真实地表现自己的个xìng，才能促进同级之间自由而平等的jiāo往。

    你知道同级有时说得不对、做得不对，但你却从来不敢表明自己的看法，即使他主观武断、指鹿为马，你仍要称颂他，说他干得漂亮；你和某个同级有隔阂，你很清楚这次是他的错，是他冒犯了你，而不是你的错，你却在为该不该去主动和解的问题上大伤脑筋。如此屈就自己的结果会如何呢？ 前一位同级会觉得你没有自己的主见，是个“随风倒”的人；而后一位同级会觉得你太软弱，是个“好欺侮”的主儿。也或许对方并没有多大的反应，但你却在其他人心中留下了平庸与怯懦的形象。要记住，不亮出个xìng，是不可能展现你的人格魅力的。

    5．争大放小

    我们说“该争则争”，言外之意就是“不该争就不要争”。那么，什么事情“不该争”呢？

    在一个公司或企业中工作，我们总会遇到这样那样的事情，这样那样的机遇，在这些事情或机遇中，有大事也有小事，有决定你前途命运的机遇，也有一般的无足轻重的机遇。那么，我们是不是该把这些事情和机遇都抓在手里呢？答案是否定的。

    一方面，我们每个人的精力都是有限的，每件事情都要跟同级争一争，恐怕任何人都难以做到。如果每事必争、寸利不让，只会把你自己弄得筋疲力尽。而且你事事chā手，力量必然分散，以自己的一部分力量与同样很有“能力”的同级管理者竞争，其结果往往只能是失败。另外，以疲惫的身体、分散的精力去干工作，也一定不会有好的效果。

    另一方面，事事都要争一争，必然惹得同级心头“火”起，认为你是故意与他作对，要不怎么会连“芝麻绿豆大”的小事都要与他一争高低呢？如果遇到一位宽宏大量的同级，他可能会忍让你一次、两次，但事不过三，如果你“穷追不舍”，那么他也只好“反戈一击”了。人总是这样，你敬他一尺，他会敬你一丈；你“寸土必争”，他也会“寸利必得”。一旦激起某个人的好胜之心，他会不计后果，与你周旋到底，直至两败俱伤。如果

    笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

『加入书签，方便阅读』