的拖累，有时候更可能是一个面子问题，而作出一个表面风光但实际上却不明智的决策。

    剪短发、着裤装往往被认为是女强人自信、干练的表现，然而只有内心强大才是真的强大。无论是呼唤“商界她时代”的来临，还是挑战“玻璃天花板”，在今天的中国，女xìng确实是有了前所未有的发展机会。我们没有必要完全拷贝男xìng领导者的处事风格，可以凭借自身的优势，成为天xìng温婉，内心强大的优秀管理者--先决条件只有一个，别让牢骚在嘴边生根发芽。

    杜拉拉语录

    做老板的，自己要像个老板，下属才会尊重你，拿你当老板。如果你自己做得不恰当，也就别怪人家想利用你。

    正文 电话详单里的蛛丝马迹（1）

    更新时间:2010-1-23 20:14:46 本章字数:759

    电话详单里的蛛丝马迹

    镜头回放

    杜拉拉新官上任行政主管，却发现上司玫瑰脾气很坏，不容易相处。另外一个主管王蔷也有同感。她俩经常没骂得一佛出世而佛涅，于是打电话商量该采取什么对策。这个时候，海lún提醒她们：“玫瑰每个月都要看计费系统出来的通话清单，她很细心的，一看分机表，可能就会注意到你和王蔷通话很长时间。”

    电话，在杜拉拉的故事里扮演了一个重要角色。杜拉拉进入DB那天起，第一次意识到自己的地位低就是从电话费开始的。根据DB公司的规定，一线销售经理（小区经理）的手机费报销上限是每月500元，二线销售经理（大区经理）的手机费就没有上限了，只要他们的手机产生话费了，即可实报实销。哪怕他们无穷无尽地打私人电话，也全部由公司来埋单。

    杜拉拉跟所有读者一样，第一次听到这样的待遇羡慕得哈喇子都要流出来了。但是海lún很快就让大家有了心理平衡：“二线经理哪有精力打那么多私人电话哦！肯定是官当得越大，福利就越好啦。不过，当官也很辛苦的。”

    说到这里，电话详单上体现出来的只是“福利”，这是大企业给高级职员的一种物质奖励。但是这个电话费真的是纯粹的“人xìng化”体贴吗？当然不是。记住，不要把老板当好人，这是职场人应该具备的最起码常识。

    首先，你的隐私将暴露于公众视野。电话费报销需要详单，你打了多少电话，给谁打的，什么时间打的，打了多久，工作人员看了详单就了如指掌。这就好像你在电话中的所有表现都被别人看到了，假设你跟单位里的某位同事有暧昧关系，恰好他的电话费用也在报销之列，那你们真的就是“不打自招”了。在《杜拉拉升职记》里，岱西是查询了王伟的电话详单，找出了拨出电话频率最高的那个号码，才发现杜拉拉跟王伟有恋情。

    正文 电话详单里的蛛丝马迹（2）

    更新时间:2010-1-23 20:14:48 本章字数:867

    其次，你将处于二十四小时待命。记不记得有个笑话说，风靡一时的BP机就是用来放牛的？在领头牛的脖子上戴一个BP机，放牛的人到了点钟就给头牛打个传呼，牛就自动带领牛群回家。这个笑话有点夸张，却非常形象。公司给你报销高额的手机费用，就是让你接打电话方便，潜台词就是要二十四小时待命，随叫随到。小说里，王伟、孙建冬这样总监、经理级别的人物都是昼夜开机的，只有一次孙建冬不想接老婆电话，才赌气关了手机。

    第三，电话详单是公司监视你的工具。说到这里，似乎有点谍战片的味道了，可是职场如战场，算得上是兵不厌诈，老公通过话费详单检验你说的话真实与否是确有其事的。韩国的三星公司以严谨著称，不但做数码产品细致，管人也是滴水不漏。有一位管理人

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