员出差到外地,接待方请他吃喝玩乐消遣了一番,他回到公司后把这个情况报告给了上级领导。上级领导心满意足地说,很好,你很诚实,我们已经根据你打电话的时间间隔推断出你此次出行的互动安排了,就是想看看你是否如实反映情况。
第四,通话记录可以作为调查取证的重要线索。《杜拉拉升职记》里最惊心动魄的一幕就是这样发生的。王伟发现有人假冒自己的签字去报销费用,却查不出“凶手”是谁。杜拉拉调出了内部电话的使用详单,发现王伟的助手伊萨贝拉与岱西联系非常密切,于是抓出了这个近在咫尺的“内鬼”。
天下没有白吃的午餐,天下也没有“白痴”的午餐。如果你单纯地以为电话费用报销是单位给的福利,那就大错特错了。职场经历告诉我们,在这个以利益为主要目的的场里,不存在纯粹的“好事”,你每沾一点便宜就要付出相应的代价,你每疏忽一次就给日后留下无穷的麻烦。所以,当你运指如飞发短信的时候,当你肆无忌惮地用单位电话讲私事的时候,当你无视同事厌恶的眼神在工作场合大声打电话的时候,想想潜伏在背后的眼睛吧。
杜拉拉语录
信任能提高工作效率,倘若两人之间关系好,互相“信得过”,即使有不同意见也能很纯粹地讨论谁的意见更正确,因为你首先假设对方不会害你。
正文 找不到合适的办法,不要贸然动手(1)
更新时间:2010-1-23 20:14:50 本章字数:1003
找不到合适的办法,不要贸然动手
镜头回放
杜拉拉刚当行政主管那会儿不知深浅,想到什么就说什么,肚子里的话都直言不讳地告诉上司玫瑰。玫瑰对这种没脑子的做法往往会勃然大怒,一顿臭骂,杂七夹八,不带一个脏字(跨国公司文化强调尊重每一位员工,不兴用骂人话骂人,谁要是用骂人话骂人,就是不融入公司文化),骂得拉拉摸门不着。面对这种状况,杜拉拉不知道怎么解决,只拉拉只好把头点得鸡啄米般。
中国的经典中,《易经》是最难懂的一部,很多人对其望尘莫及。其实,我们
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