，别人的是非万万不能说，实在憋不住，就到深山老林里挖个树洞说去！

    正文 绯闻女孩，只在电视剧里受欢迎（2）

    更新时间:2010-1-23 20:14:57 本章字数:1391

    现在再说说薪水。如果在DB这样的大公司，“阳光薪水”都是公开的，每个人都知道其他人的工资。但是有很多企业，薪酬是保密的。有的企业明令禁止职员互相打听收入或公开自己的工资，有的甚至要求职员在有相关工资保密条款的协议上签字。但是，世上最管不住的就是嘴，无论规定多么严格，要大家私下里不jiāo流，都很难做到。如果你够聪明，就需要多个心眼，如果有人问你，能打马虎眼就打马虎眼，特别是老板额外给你涨工资、发奖金、发红包之后，你满世界嚷嚷，以后就别再想有第二次了。

    虽说工资必须保密，可是总有些“消息灵通人士”暗地里吹风，某某这个月涨工资啦，销售部的人收入是其他部门的好几倍啦等。这些敏感问题，当然能引起众人极大的兴趣，口口相传，渐渐地，有些人的工资收入就成了公开的秘密。这时你会问，“消息灵通人士”的消息可靠吗？我告诉你，这多半是“套子”，看似无意、实则有意地刺探情报。例如一些同事经常一起吃午饭，有人就会说：“哎呀，我这个月的工资怎么少了几百块，是不是单位效益滑坡了？”不够聪明的人就会纷纷地往套子里跳，一边讨论单位的效益问题，一边不小心地漏了口风。再看那个引发话题的人，只笑不语，心里肯定是偷着乐呢！

    一般来说，单位要求工资保密，是经过深思熟虑的，可是各种小道消息的流传，把原有的平衡和秩序都打乱了。知道了别人的收入，就会忍不住在心里打起小算盘：“我干得比他多，凭什么挣得比他少？”由于种种限制，这些想法是摆不上台面的，能做的，只有对嫉妒对象处处挤兑了。有些人受了排挤，还不明就里，长此以往，同事关系会越来越复杂。

    第三种容易出现的“小广播”，就是人事变动相关事宜。大凡单位里有机构、人事方面的变动，不可能不传出小道消息。正式的决定

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