限制只在团队之间，至于团队内部，工厂是不管的。你很幸运，一来就被分到我们猛虎开发组，算是对你的照顾了；同时你也很不幸，因为咱们这个组的整体实力很强，也就意味着组内竞争也很激烈。

    每个组的老大，是有权对拖后腿的组员做出惩罚的。

    当然了，如果你受不了这个团队，你可以申请换队，只要本队队长同意，对方又肯接纳你，双方队长和你一起去找工厂规务去办理转会手续就行。

    同样的，如果队长不喜欢你，就算你不想走，他也会把你卖给其他队。

    所以，队员也可以是交易的一部分。

    所以，千万不要得罪队长，否则小心他把你卖给野熊。

    那这么说，队长岂不是无法无天了？

    当然不是！卖人的收益只能算在团队里，算不到队长个人头上。除非真的无法忍受，否则，没有哪个队长会轻易卖人。因为卖人给团队带来的收益，绝对不会比留下你为团队创造的收益多。

    还有一点，那就是人人都有当队长的机会。

    只要你在每个结算周期开始之前，提前向队长发起下一个结算期的挑战，等下一个结算期结束的时候，你当期获得的积分高于队长的当期积分，那你就是新任队长了。

    不过，挑战队长的风险非常大。

    一来，挑战费为1000积分，这可不是谁都交的起的。无论挑战结果如何，概不退还。

    二来，一旦挑战失败，基本上你就没得混了，到哪都是被虐的份。

    不过对你一个新人来说，这些都遥遥无期，在第一个月的新人期内，工厂是不会给你发放积分奖励的。你获得的所有积分，都会算在猛虎团队的名下。

    但是不得不说，你真的很幸运。

    看眼前这架势，很明显，其他组的员工都对你很感兴趣，毕竟你一来就进了咱们猛虎开发组，不用问就知道，肯定有两把刷子。

    一会你好好表现，让老大多挣点积分，说不定老大一高兴，分给你点。不过你要是搞砸了，下一项任务很有可能就是帮大家洗内裤。

    一会加油吧！

    我去那边看看准备怎么样了，等一下回来接你。”笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquduge.com

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