目前，公司每年要举行两次大规模的选拔大赛，每星期要举行一次内部选拔会。以04年刚刚组建，未来红遍亚洲的男生组合“东方神起”来说，其5个成员全部是通过傻帽的新人选拔训练机构被挖掘和培养出来的。

    起初，他们分别在5个不同的组合中担任队长，通过不断地培训与选拔，才得以形成现在的梦幻组合“东方神起”。

    在这一步骤中有几个特点凸现出来。

    首先，明星低龄化。

    偶像低龄化已成为全球的普遍现象。

    从行业利润上说，低龄出道可以为公司多演几年多赚钱，而且识才越早，包装的成本越低，可塑xìng强，利于公司培训；从行业特色上分析，娱乐业是年轻人的行业，只有年轻的才是新鲜的夺目的。

    比如1997年，傻帽公司拟定了一个战略培养一位能代表亚洲的大牌明星。

    因为从韩国状况来看，进军海外市场还是女孩方面有更多便利条件，所以当时在韩国被千挑万选出的未来明星就是宝儿。当年她只有11岁，面试时才小学5年级，但她所展现的歌舞，证明她已具备了明星才质。

    当时试唱的三四首歌曲都是s.e.s的经典，舞蹈也是当时最时兴的hip-hop人气舞步。

    她的出色表演让在场的评论员赞不绝口，在唱片公司的强烈要求下，父母只好同意。而从面试合格时起，宝儿就开始接受了专门的训练。而最近推出的韩国新星，大多是18、19岁，可想其出道年龄得有多小。

    虽然明星低龄化已成为一个成名必要条件，并不是没有缺点。

    由于成名太早，年纪太小，过早地戴上皇冠，虽有这些偶像歌手们为此付出了本应纯真的花季和健康成长的环境，这是一笔难以挽回的青春预支。但是，存在的就是合理的，有了名利就必然会失去一些东西，这就是这个行业的特点。

    第二，严格训练。

    这是孩子们成名必须经过的阶段。

    韩国的任何一个娱乐公司在制造偶像时，不仅要求艺人具备成为偶像的天分，同时还要求艺人接受严格的后期训练，在sm公司更是如此。

    拿引起华夏“韩流”的hot来说，在出首张专辑之前，每天12－16小时的超强度训练就使张佑赫落下了一跳舞肩膀就痛的毛病，有时大家会累得倒在地板上起不来。

    未来迅速走红的“东方神起”的训练过程，几乎是地狱式的，其中的团员细亚更是受训超过七年才让他站在幕前。

    有时，这五个十六、七岁的小伙子饿着肚子从下午练歌一直练到晚上11点多，当他们认为唱得差不多时就去唱给公司的负责人听，但是负责人听后还是不满意，5个男孩就继续练，而公司所有相关人员也全都陪着他们。

    当初hot就是每天12小时学舞蹈与唱歌。他们在练习中必须捆着大腿内侧跳舞，这是为了让他们正确地熟记动作。此外，为了积累舞台经验，让他们成为当时歌手刘荣稹（现sm理事）的伴舞。

    不仅在歌舞方面公司对他们严格训练，还在语言表达，表情等方面训练，使他们不论何时何地只要有摄影机拍摄都能从容的说话。他们这样度过两年后才于96年在韩国出道，2000年在华夏初次表演，引发“韩流”。

    而对于面向亚洲的明星培养方面，除了这些之外还要训练语言。

    第三，大量组合出击。

    组合是经纪公司最喜欢也最擅长制造的娱乐产物。

    傻帽公司就成功推出多个组合，如hot、ses、神话、东方神起、天上智喜，以及经过3-4年选拔淘汰最新推出的12人组合superjunior。

    之所以推出组合，是因为组

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