改成下个世纪，让她干到死也申请不了集团的福利房。

    铁锹和多桑还不知道他们已经在失败的鬼门关口走了一圈，两人正靠着天台的玻璃墙聊天。

    “多桑，我觉得这次面试透着邪啊？”铁锹侧头看着玻璃墙外一览无遗的风景，道：“刚才跟那几个哥们聊了半天，他们都说第一环节的面试没什么特别，就是参观文化室。一个端着大茶杯的打更老头在旁边看着，还给安排个女的讲解。然后，就让他们来空中花园，参加第二环节的面试。可现在都快过去二十分钟了，怎么一个人都没上来？不会是他们贵人事忙，把咱们都忘了吧？”

    “你耐心点吧。”多桑抬头看着天台上方淡蓝色的玻璃罩，淡淡的道：“如果我没猜错，这次面试可能是发散式思维评测。”

    “发伞……什么是发伞式思维评测？”铁锹听得有些云山雾罩。

    “不是发伞是发散，就是扩展xìng思维评测。”多桑无奈的摇了摇头道。

    “没明白。”铁锹眼神忽闪忽闪的透着求知yù。

    “我在网上看过一篇面试的资料，说西方有些知名企业采用这样的面试方法。目的是考核面试人综合素质。”多桑看铁锹莫名奇妙的样子，叹了口气道：“我给你举个例子，谷歌公司面试时会问你，这个房间能塞进多少个篮球。”

    “这还不简单。”铁锹满不在乎的问：“房间多大？”

    “不知道。”多桑道：“题目就是说，这个房间。”

    “啊？那怎么回答？”铁锹傻眼了。

    “怎么回答都行。”多桑摊开手道。

    “那这个问题的答案是什么？”铁锹问。

    “没有答案，或者说什么答案都可以。”

    “什么？”铁锹越来越不明白了。

    “这种发散xìng思维题，都没有标准答案。出这种题的目的，就是为了考察人的想象力，还有从不同的角度解决问题的能力。说白了，就是削弱固化思维，鼓励创新。”多桑拿出根烟放在鼻子底下闻着，道：“我估计像思考者集团这样的跨国企业，很有可能采用这样的面试方法。”

    “我怎么觉得是随便忽悠，忽悠得越没边越好啊？”铁锹挠着脑袋道。

    “嗯，你可以这么想。”多桑道：“从某种意义上说，忽悠也是一种发散思维。”

    “老二，听你一席话，胜读十年书啊。我现在……”铁锹后面的话还没说完，多桑已经接口道：“茅厕顿开了，是不是？”

    两个好基友默默相视，“温馨”一笑，然后隔空撅起嘴唇来了个飞吻。

    他们的恶搞动作，让监控室里的人满头黑线。

    “多桑，如果真像你说的那样，这次面试咱们有机会啊！”铁锹精神头上来了，摩拳擦掌道：“要说这忽悠神功，我可是笑傲江湖。你跟我学了三年多，也算得了我的真传，再加上你的专业技术……咱哥俩肯定能行。”

    “你这么有信心？”多桑一点高兴的意思都没有，相反还格外的消沉。

    “当然有信心。”铁锹的音调都拔高了几度。他指着玻璃墙外面，道：“这种条件还不成功，我直接从这跳下去。”

    “你现在就可以跳了。”多桑语气幽幽，还有点yīn阳怪气。

    “多桑，你今天怎么总泄气啊？”铁锹有些不高兴了。

    “我这还有更泄气的事，你想不想知道？”多桑冷笑着问。

    铁锹看多桑认真的样子不像开玩笑，他也严肃起来，问：“什么事？”

    鼻屎男老爸和小王来到天台的时候，众人已经眼巴巴的盼了好久。

    鼻屎男老爸扫过他们的表情，发现或拘谨，或紧张，如临大敌，就连自己儿子也情不自禁的探着头看他。只有两个人

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